新生代员工的创新能力研究

欢迎参加本次答题

Q1：您的性别？

男

女

Q2：您的年龄

19-25

25-30

Q3：您所在的企业性素？

国有企业

外商独资

中外合资

私营企业

其他

Q4：您属于单位哪一类工作人员？

技术类

营销类

管理类

服务类

其他

Q5：您对创新能力了解吗？

不太

一点

非常

Q6：您觉得哪些方面对创新能力的影响最大？

个人因素

企业影响

家庭教育

Q7：您认为培养创新人才应该从哪个阶段开始？

小学

中学

大学

Q8：您所在的学校有关于创新精神的教育吗？

有很多

有一些

基本没有

完全没有

Q9：您是否担心您的创意想法被别人盗窃？

是

否

Q10：你是否一个不害怕承担风险？

是

否

Q11：创新具有风险，公司认为财产遭受多大程度的风险可以忍受？

损失全部

损失1/4

损失1/2

不受损失

Q12：您觉得影响个人创新能力因素哪些？

大脑结果，功能差异

家庭环境影响

所受教育层次

Q13：您认为创新最需要什么质素

充分的企业知识

灵敏的思维

总结前人成果

Q14：提高自我创新能力影响转大的是？

专业水平

学术背景

科研能力

学风及道德修养

Q15：提升创新能力的结果？

创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势

创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势

创新可以提升服务能力。赢得持续精子优势

创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势

Q16：阻碍创新活动的因素？

创新风险太大

创新成本太高

创新资金引进渠道不畅

创新的偿还期太长