薪酬福利调查问卷

感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，此次调查是为了全面、系统地了解您对公司目前酬薪体系的感受，从而为优化现行薪酬体系提供依据。此次调查采取不记名方式，有关数据仅用于薪酬优化工作，请认真填写，您的支持与配合对公司薪酬体系的优化改进非常重要。谢谢您的参与！

Q1：您的性别：

男

女

Q2：您的婚姻状况

未婚

已婚

离异

Q3：您的职务

高层管理

中基层管理

员工

Q4：您所在的部门

财务部

市场拓展部

工程部

合约部

办公室

设计院

软件部

内控内审部

Q5：您进入公司工作的时间

1年以下

1-3年

4-5年

5年以上

Q6：二、薪酬满意度调查

Q7：您对自己目前的薪酬水平

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q8：与同行业其他单位同岗位人员相比，您认为本公司的工资水平

偏高

差不多

偏低

Q9：您认为目前的薪酬制度公平吗？

非常公平

比较公平

一般

不公平

非常不公平

Q10：您认为目前的薪酬保密制度合理吗？

合理

说不准

不合理

Q11：您对目前的考核、晋升制度是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12：您认为多长时间调整一次工资比较合理

三个月

半年

一年

两年

Q13：您对目前薪酬结构中哪部分设计比较合理

固定工资

绩效工资

提成

福利

期权

Q14：您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意

固定工资

绩效工资

提成

福利

期权

Q15：您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意

固定工资

绩效工资

提成

福利

股权

Q16：您认为您的工资中绩效工资占总收入的比例

偏低

合适

偏高

Q17：您认为目前的绩效工资或提成能否准确的对您的工作进行评价

能准确的评价

偶尔准确

不能准确评价

Q18：您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何？

非常公平

比较公平

一般

不公平

非常不公平

Q19：您认为目前的工资对员工的激励作用

很好

较好

一般

不公平

非常不公平

Q20：您认为您目前的工作付出和薪酬之间的公平性如何

非常公平

比较公平

一般

较差

非常差

Q21：您认为目前的工资制度对员工的激励作用

很好

较好

一般

较差

非常差

Q22：您认为影响您工资水平的主要因素是什么

职位

工龄

工作表现

其它

Q23：您认为自己的能力是否得到了充分的发挥

已尽我所能

未完全发挥

对我的能力有些埋没

没有能让我实战的机会

Q24：您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策

很清楚

部分项目不清楚

完全不清楚

Q25：三、非货币薪酬调查

Q26：如果您工作出色，您最希望得到以下何种奖励

工资提高

期权增加

职位晋升

嘉奖和表彰

培训的机会

带薪休假

Q27：目前的工作哪些方面让您比较满意【请选择1-3项】

工作趣味性、丰富性和挑战性

工作的价值感和责任感

良好的团队氛围

领导的信任和认可

领导的培训和辅导

晋升机会和前景

企业文化和制度

公司办公环境和条件

免费体检、旅游和节日礼品等福利

文化娱乐活动

Q28：目前的工作您最希望那些方面能够得到加强【请选择1-3项】

工作趣味性、丰富性和挑战性

工作的价值感和责任感

良好的团队氛围

领导的信任和认可

领导的培训和辅导

晋升机会和前景

企业文化和制度

公司办公环境和条件

免费体检、旅游和节日礼品等福利

文化娱乐活动

弹性的工作时间和地点

外部培训、学费赞助和带薪进修

Q29：加入您选择一份新工作，您是受哪些方面的吸引

工作趣味性、丰富性和挑战性

工作的价值感和责任感

良好的团队氛围

领导的信任和认可

领导的培训和辅导

晋升机会和前景

企业文化和制度

公司办公环境和条件

免费体检、旅游和节日礼品等福利

文化娱乐活动

弹性的工作时间和地点

外部培训、学费赞助和带薪进修