劳务派遣中社会保障情况问卷调查

欢迎参加本次答题

Q1：你所在行业：

制造业

建筑业

餐饮服务业

电力行业

金融业

电子信息业

房地产业

科教文卫业

公共事业

其他

Q2：受教育程度：

初中及以下

高中（职高）及中专（中技）

大专

本科

硕士研究生及以上

Q3：你所在的工作岗位是？

一线操作工

管理岗位

专业技术岗位

其他

Q4：以下哪个单位为你缴纳社会养老保险

劳务派遣单位

用工单位

两个都没有

Q5：以下哪个单位为你缴纳工伤保险

劳务派遣单位

用工单位

两个都没有

Q6：以下哪个单位为你缴纳生育保险

劳务派遣单位

用工单位

两个都没有

Q7：以下哪个单位为你缴纳医疗保险

劳务派遣单位

用工单位

两个都没有

Q8：以下哪个单位为你缴纳失业保险

劳务派遣单位

用工单位

两个都没有

Q9：以下哪个单位为你缴纳住房公积金

劳务派遣单位

用工单位

两个都没有

Q10：你现在社会保险缴纳属于以下哪一种情况？

五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）

四险（无生育保险）

三险( 无生育、失业保险)

只单独办理工伤保险

Q11：社会保险的缴费基数和费率是否与用工单位正式合同工一样？

是

否

不清楚

Q12：你所在的劳务派遣机构是否和用工单位在同一地区？

是

否

Q13：发生工伤事故时，以下哪个单位会负责处理和赔偿？

用工单位

劳务派遣单位

都不负责，自行承担

Q14：在用工单位工作过程中是否享受带薪休假的待遇

是

否

Q15：在用工单位工作过程中是否享受住房补贴的待遇

是

否

Q16：在用工单位工作过程中是否享受法定节假日的待遇

是

否

Q17：在用工单位工作过程中是否享受法定公休日的待遇

是

否

Q18：在用工单位工作过程中是否享受防暑降温补助的待遇

是

否

Q19：劳务派遣职工所签劳动合同期限：

一年以下

一年以上二年以下

二年以上

Q20：你在目前用工单位工作多长时间？

一年

一年以上二年以下

二年以上

Q21：每天工作的时间：

8小时以内

8-12小时

12小时以上

Q22：每周休息时间：

两天

一天

半天

没有时间

Q23：目前用工单位加班补偿：

拿到加班工资

没有拿到加班工资但是有补休

既没有拿到加班工资，也没有补休

Q24：目前是否可以与用工单位的正式工做到同工同酬？

是

否

不清楚

Q25：您如果被用工单位给辞退，劳务派遣单位一般怎么做？

与您解除劳动合同

可以再帮您找下一家用工单位，但在此期间并不支付您任何基本工资

可以再帮您找下一家用工单位，并在此期间支付您基本工资

Q26：用工单位是否对您进行过相关的职业培训？

是

否

Q27：您认为自己是用工单位的员工还是劳务派遣单位的员工？

用工单位

劳务派遣单位

难以说清

Q28：您最关心的问题：

提高工资福利待遇

转为用工单位合同工

获得相应培训以提高劳动技能

获得晋升机会

Q29：您是不是用工单位所在地工会会员？

是

不是

Q30：以下四条对劳务派遣工的建议中，哪一条您认为最有必要？

明确界定劳务派遣单位、用工单位和劳动者三者之间的权利义务关系，维护劳务工的合法权益

严格限制劳务派遣的适用范围，只有临时性、替代性和辅助性的岗位才能使用劳务派遣工

提高劳务派遣的准入门槛，严格劳务派遣单位的资格审批手续，加强对劳务派遣单位的管理和监督

明确劳务派遣的期限，严禁用工单位长期使用劳务派遣工