银行业人力资源外包现状调查问卷

您好，感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来填写这份问卷。本问卷的目的仅用于调查银行人力资源外包现状的实证研究，问卷的数据仅供于统计分析，问卷的结果仅限于学术研究，不涉及任何商业用途。本问卷为无记名调查方式，所获数据均被妥善使用和保管，请您放心作答。

Q1：您所在单位规模

1000人以下

1001--3000人

3001--5000人

5001人以上

Q2：目前人力资源部共有多少员工

10人以下

11--15人

16--20人

20人以上

Q3：您认为目前本单位人力资源外包都涵盖哪些内容

社保、公积金

薪酬管理

员工档案

岗位外包

Q4：您认为目前本单位最适宜人力资源外包的项目是

招聘

培训

薪酬管理

社保档案

Q5：您认为目前本单位人力资源外包的目的在于

节省成本

提高效率

留住人才

专业服务

Q6：您认为目前本单位人力资源外包的现状是

完全外包

部分外包

选择性外包

战略性外包

Q7：您认为目前本单位人力资源外包的优势在于

提升核心竞争力

降低成本

规避风险

优化职能

Q8：您认为目前本单位人力资源外包的风险在于

安全风险

文化冲突

外包服务商的质量

外包人员失控

Q9：您认为目前本单位人力资源外包的难点在于

选择外包服务商

管理外包服务商

过程控制

沟通反馈

Q10：您认为目前本单位人力资源外包对内部人力资源管理的冲击在于

员工认同

利益冲突

商业机密

管理层认可

Q11：您认为目前本单位选择外包服务商是首要条件是

商业信誉

专业程度

外包价格

行业地位