宁夏党政*胜任特征调查问卷

各位领导：

您好！我们正在进行一项关于宁夏党政*胜任特征的研究，需要您的协助配合，填写问卷。本次调查采用无记名的方式，答案无对错，结果仅供研究使用。内有测谎指标，请您认真填写，不要漏选或多选，谢谢您的配合！第一部分 个人背景资料

Q1：您的性别：

男

女

Q2：您的年龄：

30岁以下

31-40岁

41-50岁

51-60岁

Q3：您的民族：

汉族

回族

其它少数民族

Q4：您的最高学历：

大专以下

大专

本科

硕士

博士

Q5：您的政治面貌：

中*员

*党派党员

无党派人士

Q6：您的职务性质：

领导职务

非领导职务

一般*

Q7：您的职务级别：

科级以下

副科

正科

副处

正处

副厅

正厅

Q8：您的工作性质：

党务部门

*部门

Q9：您的工作年限：

5年以内

6-10年

11-20年

21-30年

30年以上

：第二部分：胜任特征问卷 请您以您认为在现实工作中表现优秀的某位党政领导*作为参照对象，以他（她）表现出的能力素质为基础，评定下列各项素质对成为一名工作业绩优秀的党政*的符合程度。在下面最合适的情况下打分。（1代表非常不符合；2代表较不符合；3代表一般；4代表比较符合；5代表非常符合。）

Q10：1.与领导和下属都可以良好地沟通，上传下达，协调内外

符合程度 ★★★★★

Q11：2.处理问题方法灵活、思路清晰、有变通能力

符合程度 ★★★★★

Q12：3.善于倾听，尊重他人的意见，集思广益

符合程度 ★★★★★

Q13：4.注意场合，把握时机，注重沟通效果

符合程度 ★★★★★

Q14：5.能够凭借自身的力量化解矛盾

符合程度 ★★★★★

Q15：6.有较强的语言和文字表达能力

符合程度 ★★★★★

Q16：7.关心下属的生活，了解下属的心理和需求

符合程度 ★★★★★

Q17：8.面对复杂情境，可以随机应变、理清思路、分清主次

符合程度 ★★★★★

Q18：9.能实事求是，理论联系实际

符合程度 ★★★★★

Q19：10.思维敏捷，具有发现问题，解决问题的能力

符合程度 ★★★★★

Q20：11.听不进他人的意见和建议

符合程度 ★★★★★

Q21：12.面对突发事件，能临危不惧，冷静处理

符合程度 ★★★★★

Q22：13.运筹帷幄，正确判断事物的发展趋势

符合程度 ★★★★★

Q23：14.能够充分调动下属的积极性，善用集体的智慧

符合程度 ★★★★★

Q24：15.努力争取上级支持，从而顺利地完成任务

符合程度 ★★★★★

Q25：16.善于思考和自我反思，能明辨是非，做出正确的判断

符合程度 ★★★★★

Q26：17.坚持终身学习，不断充实自己

符合程度 ★★★★★

Q27：18.热爱学习，注重日常生活中的知识积累

符合程度 ★★★★★

Q28：19.乐于接受新鲜事物，学习新知识、新技能

符合程度 ★★★★★

Q29：20.善于识别和发掘下属的优势和潜能，知人善任

符合程度 ★★★★★

Q30：21.善于授权，不插手已经授权的工作

符合程度 ★★★★★

Q31：22.善于用人所长，能充分发挥领军人物的作用

符合程度 ★★★★★

Q32：23.能把不同能力特点和个性特征的下属用在不同的岗位上

符合程度 ★★★★★

Q33：24.能够客观全面的选用人才，不以个人的好恶为选任依据

符合程度 ★★★★★

Q34：25.在*选拔、任用过程中公平公正，选贤任能

符合程度 ★★★★★

Q35：26.勇于探索，敢为人先

符合程度 ★★★★★

Q36：27.眼界开阔，用发展的眼光看事物

符合程度 ★★★★★

Q37：28.解放思想，敢于超越理论和权威

符合程度 ★★★★★

Q38：29.鼓励创新，营造良好的创新氛围

符合程度 ★★★★★

Q39：30.集体的利益大于个人的利益，不拉帮结派

符合程度 ★★★★★

Q40：31.具备政治敏锐性和政治责任感

符合程度 ★★★★★

Q41：32.熟悉党的路线方针政策

符合程度 ★★★★★

Q42：33.具有战略眼光，与时俱进，注重可持续发展

符合程度 ★★★★★

Q43：34.做人做事认真严谨，一丝不苟

符合程度 ★★★★★

Q44：35.说话做事注重形式，缺乏求实精神

符合程度 ★★★★★

Q45：36.勤于政务，爱岗敬业

符合程度 ★★★★★

Q46：37.作风正派，严于律己，廉洁奉公，不以权谋私

符合程度 ★★★★★

Q47：38.甘于奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑

符合程度 ★★★★★

Q48：39.为人谦和，不摆“官架子”

符合程度 ★★★★★

Q49：40.积极进取，精益求精，保持上进心

符合程度 ★★★★★

Q50：41.面对困难时不畏惧，勇于迎接挑战，敢于承担风险

符合程度 ★★★★★

Q51：42.了解本地少数民族的历史文化，尊重其风俗习惯

符合程度 ★★★★★

Q52：43.了解本地区的经济发展情况

符合程度 ★★★★★

Q53：44.权为民所用、利为民所谋、情为民所系

符合程度 ★★★★★

Q54：45.责任意识不强，不求有功但求无过

符合程度 ★★★★★

Q55：46.知法懂法，依法行事

符合程度 ★★★★★

Q56：47.善办小事，乐办苦事，敢办难事，能办大事

符合程度 ★★★★★

Q57：48.牢固树立群众意识，不断提高服务质量

符合程度 ★★★★★

Q58：49.工作办事重人情、讲习惯，轻法律政策依据

符合程度 ★★★★★

Q59：50.以人为本，倾听群众的心声，人民的利益至上

符合程度 ★★★★★

Q60：51.积极听群众意见和批评，改进缺点、弥补不足

符合程度 ★★★★★

Q61：52.有人格魅力，道德高尚，文化素养高

符合程度 ★★★★★

Q62：53.勤俭节约，杜绝奢靡之风和铺张浪费行为

符合程度 ★★★★★

Q63：54.熟悉本行业的业务

符合程度 ★★★★★

Q64：55.有一定的基层工作经验

符合程度 ★★★★★

Q65：56.具有政治、经济、管理、领导学方面的知识

符合程度 ★★★★★

Q66：57.面对压力善于自我调节，具有较强的抗压能力

符合程度 ★★★★★

Q67：58.可以控制自己的情绪，做到喜怒不形于色

符合程度 ★★★★★

Q68：59.注重个人经验，缺乏*决策

符合程度 ★★★★★

Q69：60.人生阅历和社会资源丰富

符合程度 ★★★★★

Q70：61.善用幽默，化解矛盾和尴尬

符合程度 ★★★★★