天津班二期需求调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1：您对华为的了解程度

非常熟悉

较为熟悉

一般

不熟悉

Q2：您对所在企业目前管理状况的评价

理想

较理想

一般

很不理想

不好评价

Q3：您认为所在企业存在的主要管理问题

机制僵化，创新能力不足

奋斗精神不足

跨部门合作

存在山头文化

人员快速扩张或其他因素导致管理失控

激励机制缺乏

其他，请列出

Q4：您认为实现企业的成功管理，关键要解决的是

企业文化及核心价值观的建设

企业的管理制度及流程完善

有效的激励机制

企业创始人的自我约束能力

其他，请列出

Q5：您希望学习华为哪些方面的管理经验

华为企业文化、核心价值观建立

华为组织架构设计

华为的人力资源管理体系

华为如何推进管理变革

华为的市场管理

其他，请列出

Q6：您所在企业目前主要安排的培训集中在

企业高管培训

企业中层管理*培训

企业基层员工技术或素质培训

新员工培训

行业培训

其他，请列出

Q7：您为什么选择来华为学习

对华为感兴趣，想近距离了解

企业处于瓶颈，需要突破

对华为授课导师的认可

企业领导安排学习

结识更多志同道合的企业朋友

其他，请列出