2015华立集团总部培训调查

各位伙伴好，为了更好地匹配培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，现需要占用您若干时间，向我们发表2015年培训方面的宝贵建议。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 时间仓促，请于2014年11月10日12:00前填报哦，谢谢您的支持！

Q1：您认为公司对培训工作的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不够重视

Q2：您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？

非常有帮助

有较大帮助

多少有点帮助

基本没什么帮助

Q3：您认为，自己参加企业培训需求的迫切程度如何？

非常迫切

迫切

无所谓，可有可无

没有培训需求

Q4：您目前的学习状态是：

经常主动学习，有计划地持续进行

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

有学习的念头和打算，但没有时间学习

有工作需要时才会针对需要学习

很少有学习念头

Q5：公司组织集中学习，您希望时间安排是：

双休日2天

双休日中的一天

工作日下班后的晚上2-3小时

工作日

Q6：您希望公司组织培训的频率是：

半个月一次

一个月一次

一个季度一次

半年一次

Q7：目前，您的主要学习途径有哪些？（可多选）

微信

免费学习APP

外部机构组织的培训

管理学院组织的培训

传统书籍

网络上碎片知识

Q8：结合公司及个人2014年的实际情况，您认为2015年公司培训重点应是：

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Q9：您希望2015年管理学院组织哪方面的培训？

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Q10：您的其他建议和意见：

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