2015培训需求调查

欢迎参加本次答题

Q1：您的年龄？

90后

80后

70后以上

Q2：您在公司的工作年限是

不到3个月

3个月－1年

1－3年

3年以上

Q3：您的职位

助理

主管/经理

部门经理

总监

总经理

Q4：您所在部门

执行网

设计部

项目/客户部

策划部

蓝海

EPR

财务

采购

QC

数据

员工发展

Q5：怎样的培训形式是让你有兴趣参与的？

集中课堂式培训－公司内部有经验人士授课

集中课堂式培训－邀请外部专业人士授课

手机端培训

网上学习平台

互动分享式培训

派人参加外部相关专业培训

Q6：你希望培训能帮助你达成什么目的？

拓展自己视野

提升自己在本职工作的专业性

了解广告行业的最新趋势

提升自己团队带领能力

提升自己的综合素质

多元化学习/了解其他岗位的能力

其他

Q7：除了以上选项外，你还希望培训能够协助你达成什么目的？

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Q8：你自己对培训的迫切程度是

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，不是那么迫切

无所谓，可有可无

没有什么培训需求

Q9：如果公司需要建立内部讲师体系，你愿意成为内部讲师中的一员吗？

愿意

有意愿，但需要被培训

暂时不考虑

Q10：如果您对上一题的答案是1和2 ，请留下你的名字

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Q11：你觉得2015年公司培训的重点应该放在：（可多选）

岗位专业技能

针对管理层的管理类培训

综合能力（沟通技巧、时间管理、目标设定等）

创新思维训练

通用基本技能（Excel、PPT、商业写作等）

行业发展趋势

Q12：你觉得还有哪些上题未提及的2015年培训的重点？

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Q13：你认为本公司的员工在日常工作中经常会遇到哪些困难？需要提升哪些能力？需要提供哪些方面的培训支持？

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