我国会计职业道德建设探析

一、会计职业道德的特点

（一）广泛的社会性

随着我国市场经济的不断深入，资本市场的逐步发展，会计信息的使用者不断增加，包括投资者、债权人、国家、企业管理层、企业职工和其他信息使用者，他们在不同程度上依据会计信息做出各种决策，决策者的每个决策都可能关系到他人甚至整个社会的利益。因此，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计人员必须对所有信息使用者及潜在使用者负责。

（二）相对的稳定性

会计有一整套的方法体系，其会计确认、计量、记录及最终的会计报告都要按照一定的准则来进行操作，并且这些标准有其内在的规律性和确定性，在较长时期内具有稳定性，不能随意的变更和修改。因此，会计职业道德也应在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性，更好的为经济建设服务。

（三）较强的实践性

道德培养人们自觉地按照一定的规范和原则来支配自己的行为，道德对人们的行为的影响较为深刻和长远，人们在长期的社会实践中形成的道德观念，不仅以此来评判别人的行为，而且也用来衡量自己的行为。会计职业道德也不例外，一旦形成就指引着会计从业人员按职业道德的要求去规范自己的行为。WWw.11665.Com

二、我国会计职业道德的现状

（一）职业道德观念薄弱

在现实生活中，有些会计人员在国家、社会公众利益与企业自身利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至协同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表等。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员面临职业冲突的选择，往往不顾职业道德，按领导意志行事。部分会计人员为追求私利，监守自盗，会计职业道德沦丧在社会现实面前，有些会计人员崇尚拜金主义、享乐主义，丧失了最起码的法制观念，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，最终走上违法犯罪的道路。

（二）职业道德规范不够完备

从我国目前情况看，我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》，而没有适用于其他会计人员的具体的职业道德准则，只是散见于各有关的法规和制度中，会计正常教育和继续教育也缺乏足够的职业道德内容，机制尚未有效形成。

（三）会计信息失真现象严重

企业会计人员在单位领导的授意、指使、强令下篡改会计数据，假造凭证、账表进行假审计、假评估，其具体形式五花八门、错综复杂。会计人员的造假也出现新的情况，造假手段越来越多由业务性造假变成会计性造假，利用会计手段、会计方法来玩数字游戏。此外，会计造假已从单纯的凭证造假转成实物和现金流相互配合的造假。

三、加强会计职业道德建设的举措

（一）完善道德规范体系

建立会计职业道德规范是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现违反道德行为的有效举措。会计人员在实际工作中要做到正直、廉洁、诚实，不得为谋取私利而弄虚作假，会计人员应当熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度，按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作。另外，会计人员在会计核算的各个阶段必须坚持客观性，会计确认必须以实际经济活动为依据，会计计量、记录、报告的对象也必须是真实的经济业务。会计报告应如实反映情况，不得掩饰，做到会计信息真实可靠。

（二）健全信用制度

加强会计诚信建设，要建立健全信用制度和信用管理*，培养会计人员的诚信品德和职业道德规范，要建立相应的约束和奖罚机制、个人和企业信用档案，对企业财务管理状况、个人信誉等进行严格登记，建立奖惩机制和激励机制，守信者奖，失信者罚；要加强企业领导层的会计诚信教育，加大会计诚信宣传力度，通过潜移默化，使领导层的道德天平向诚信倾斜，恪守职业道德规范；要完善会计体系，建立市场化的监督机制和民事赔偿机制，要把会计人员的职业道德和信用制度纳入会计人员从业资格要求中，对会计人员的职业道德定期进行评价，使会计人员始终保持良好的职业道德水平。

（三）完善监督机制

在企业内部要进行严格的职务分工，建立有效的内部审计制度，处理经济业务和会计事项应严格分工，相互制约，相互监督，并且定期进行内部审计；同时要完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约；加强企业外部会计监管，建立健全以行业自律监管为核心的会计监督体系，并以此约束和监督企业会计人员的职业判断，充分发挥注册会计师的社会监督作用，以保证会计信息的真实可靠。另外，不断加强*的外部监管，由国家有关部门依法加强对企业的财务检查和审计，尤其是要加强对新会计准则的施行、新会计制度执行情况监督检查，以约束企业会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性。

（四）健全法律体系

在法制建设方面，加快有关会计职业道德建设的立法工作，制定有关会计信息质量的管理法规，还应对违法行为制定明确具体的惩治措施，督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行会计的判断和选择。对假借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财经纪律的，必须及时予以纠正或处理，情节严重的要给予经济制裁、行政处罚及至追究其刑事责任；加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光；同时还要强化配套措施的实施，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监督真正落到实处。严厉制裁，建立对会计违法行为的约束机制，要用法律、行政、市场、经济等手段，规范约束会计主体的行为，推进财务会计诚信体系建设。

（五）加强职业道德教育

加强会计职业道德教育，可以由有关组织出面进行会计职业道德教育的规划、组织和协调工作，以保证会计职业道德教育工作有序进行，将职业道德品质问题明确地纳入会计人员职称晋升的条件中，促使在职会计人员在较短时间内提高职业道德水平。在会计职业道德教育过程中，应切忌搞形式，走过场，可以考虑将传授知识与总结实践经验相结合，个人示范与集体影响相结合，榜样引导和舆论监督相结合，采用灵活多样的方法，便会计职业道德教育收到良好的效果。

（六）强化社会舆论监管

建设会计职业道德评价体系并使其发挥作用，必须有社会强有力的舆论监督的配合。社会舆论代表了广大群众的意志、情感和价值取向，能给会计人员以某种荣誉感或耻辱感。会计人员受到赞誉时，会得到激励，社会舆论便从另一个侧面来促进会计职业道德建设。

可以利用互联网、电视、报刊等媒体，正确把握舆论导向，发挥舆论监督的作用，宣传正面典型，批判丑恶行为，培育揭露、抨击会计造假行为的社会力量，为我国会计职业道德体系的建设营造有利的社会环境。

参考文献：

[1]张雯.会计职业道德存在的问题及对策.现代企业文化，2008.

[2]孙文华.浅谈会计职业道德.现代商业，2008，（27）.

[3]余波浅.谈会计职业道德.时代经贸，2008，（5）.