上海市薪酬调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1：您的性别为？

男

女

Q2：您的受教育程度是？

大专以下

大专

本科

硕士

博士

Q3：您的年龄是？

25岁（含）以下

25岁~25岁（含）

35岁~45岁（含）

45岁~55岁（含）

55岁以上

Q4：您在本公司的工作年限为？

1年以下

1年（含）~3年

3年（含）~5年

5年（含）~10年

10年（含）以上

Q5：您目前所处的集团为？

控股集团

房地产业集团

工业集团

建设产业集团

Q6：您目前所处的职位层级为？

专员级别（助理）

主管级别（工程师级）

副经理级别（主任级）

经理级别（副总工级）

副总监级别（总工级）

总监级别

副总级别

总经理级别

Q7：您所属的岗位条线为？

人力资源类

行政管理类

财务类

信息类

生产类

采购类

技术类

经营类

研发类

市场类

物业管理类

综合管理类

工程类

设计类

成本核算类

其他类（请注明）

Q8：您对集团目前岗位薪酬标准确定的科学性评价是？

非常科学

比较科学

一般

不太科学

非常科学

Q9：您对目前薪酬结构的科学性评价是？

非常科学

比较科学

一般

不太科学

非常不科学

Q10：您对集团目前薪酬计算方式的科学性评价是?

非常科学

比较科学

一般

不太科学

非常不科学

Q11：您对集团目前薪酬发放形式的科学性评价是？

非常科学

比较科学

一般

不太科学

非常不科学

Q12：您对集团目前薪酬支付周期的科学性评价是？

非常科学

比较科学

一般

不太科学

非常不科学

Q13：您对集团目前薪酬福利发放的及时评价是？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常不及时

Q14：您对集团目前薪酬的保密性评价是？

有非常强的保密性

比较强的保密性

不确定

不够保密

非常公开化

Q15：您对集团目前薪酬福利方面的管理制度的完善评价是？

非常完善

比较完善

一般

不太完善，规章制度较少

非常不完善，没有建立任何薪酬方面的管理制度

Q16：您对集团休息休假制度的合理性评价是？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q17：您的工资由哪几个部分构成？

基本工资

项目补贴

津贴和生活补贴

奖金

绩效工资

Q18：您平均每月的总收入是多少？

1620元以下

1620元~2500元

2500元~3500元

3500元~4500元

4500元~5500元

5500元以上

Q19：您的公司福利有哪些？（多选）

社会保险

住房补贴金

交通补贴

旅游补贴

午餐补贴

通信补贴

其他

Q20：您觉得集团目前的薪酬体系有改革的必要吗？

非常必要

希望改革

目前状态还可以，改也无所谓

不必要