14位高端领军人才当选“北京学者”

(记者王天琦)北京市人力资源和社会保障局近日公布了第三批新当选的“北京学者”名单。首都师范大学葛根年、北京肿瘤医院季家福等14人当选并颁发证书和工作室标牌。

第三批“北京学者”由189名院士和368名专家经过三轮评审、两轮公示和市人才工作领导小组审定。花了八个月的时间，终于在这个城市的72名有效候选人中脱颖而出。这14名候选人广泛分布于生命科学、医药卫生、信息技术、现代农业、法律、经济等领域，是全市高端领军人才的杰出代表。

“北京学者计划”是市*于2012年底批准实施的最高层次人才培养计划。旨在培养一批走在世界科技前沿、具有创新精神和国际先进水平的科学家、工程师和大师，为建设具有全球影响力的科技创新中心提供智力支持。该计划每两年从自然科学、工程科学和技术、哲学和社会科学领域选出，每次不超过15人。2013年、2015年和2017年，三批42名“北京学者”入选。

近年来，市人力资源和社会保障局围绕“科研自主”和“院士理解与支持”两个关键点，制定个性化培训计划，从两院聘请院士导师，组建跨学科团队，搭建非行政化学术平台，为北京学者搭建了跨单位、跨部门的全程支持培训平台。目前，依托北京市学者专家委员会平台，全市邀请两院210多名院士担任专家委员，整合了34个单位的教学科研资源，建立了8个专业分支机构，每年定期组织专家委员活动，邀请院士指导北京学者的科研工作。

北京学者计划在过去的五年里取得了丰硕的成果。四名“北京学者”当选为两院院士，占目前15名市级院士的四分之一。在过去的五年里，他们也成为了这个城市中院士人数最多的一年。还有9名“北京学者”连续10次获得三项国家科学技术奖。其中，数学教授方福泉以独立完成人身份完成的“微分流形几何拓扑”项目获得2014年第二届国家自然科学奖，实现了该市在国家自然科学领域的零突破。、罗、、等在《自然》、《科学》、《细胞》、《新英格兰》等国际权威期刊发表论文。许多人在科学研究方面取得了新的突破。许多人在国内外重要的学术机构中担任过职务。“北京学者”创新团队建设稳步推进，科研创新辐射带动效应明显。

今年，北京市对“北京学者计划”试点方案进行了多次修订，加强了对顶尖科研人才的激励保障，放宽了政策限制。例如，在为期六年的培训期间，当选为院士的“北京学者”将继续每年获得100万元的资助。增加对工资分配和职称评定的支持。“北京学者”工作的机构可以研究和确定符合其特点的收入分配方法。“北京学者”的工资总额不受管理权限的限制。学者和科研团队核心成员可以直接申请高级专业技术资格认定。适当延长“北京学者”的科研工作时间。根据工作需要，“北京学者”经与所在单位协商同意后，可以按照有关规定申请延长退休年龄，延长退休年龄应当按照有关规定解除其行政领导职务或者管理职务。

第三批“北京学者”名单

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