大学生想找啥工作：选项更多，出路更多

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5月初，就业季节已经过半。许多毕业生已经找到工作，而那些没有找到工作的人仍在逃亡。

统计显示，今年大学毕业生人数预计将达到820万，比去年增加25万。就业压力不小。然而，各种促进就业的政策和吸引各地区人才的政策的出台为稳定就业奠定了坚实的基础。这一版与我们的*厨房会议工作室联合推出了一系列报告，重点关注和促进大学生就业，包括大学生想要什么样的工作、企业需要谁、学校可以帮助什么以及政策如何帮助。

当毕业生找工作时，他们最关心的是什么？在求职过程中，他们担心什么？面对选择，他们如何选择？你需要什么帮助？

我们随机采访了北京的一些应届大学毕业生，听他们站在人生十字路口的求职故事。

要求

有更多的选择和更多的出路。

通过访谈发现，以90后为主体的大学毕业生的就业心态发生了变化，有了更多的选择和更多的出路。

北上官不再是必须的。“我最初的愿望是留在北京，但在考虑了户口、购房和子女就学等实际问题后，我最终选择了天津。”清华大学博士生任说:“我女朋友现在也在北京工作。为了陪我，她一会儿就要调到天津分公司去了。”

那些希望留在一线城市的人也降低了对户口的要求。北京林业大学大四女生赵说:“我比较随意，所以户籍指数在求职过程中并不重要。我可能会在北京呆几年，然后去其他城市体验一下。”许多人说他们的未来有无数的可能性，不一定是由户口或城市“锚定”的。

当然，还有更重要的账户。“拥有永久户口和归属感让我感到安全。”研究生周林(化名)已经找到了他想要的工作，但是用人单位户口的缩小问题并没有解决。他选择再看一遍。

工资水平也是大学毕业生找工作时要考虑的一个关键因素。许多学生更注重薪水。他们说人们不能生活在真空中，城市的生活成本是真实的。但与此同时，许多人表示，他们可以接受较低的起薪，只要这有利于他们职业的发展，并能看到未来发展的空间。当被问及具体期望时，中国传媒大学研究生乔表示:“我预计税后月薪约为7800英镑。”

目前，博士生邓萍(化名)正在北京一所大学办理入学手续。她的理想是留在北京从事学术研究。她说，比起起薪，她更看重发展平台和学术研究空间。

专业匹配和兴趣也是许多毕业生坚持的标准。中国传媒大学的研究生郭进岭收到了一家企业的录用通知。她的工作是写材料。她拒绝了，“我性格外向，喜欢采访、研究和写新闻。它不适合办公室。”

工业产品设计专业的大四学生梁说:“现在有很多新行业和新形式。父母可能不理解他们。然而，只要我喜欢，他们很少干涉我在找的工作。”

一位长期从事就业指导工作的老师告诉记者，大学毕业生找工作并不难，但这是一份同时满足多种需求的理想工作。“现实总是不如预期。期望非常理想。许多焦虑由此而来。事实上，这更合理，海比天还宽。”

挑战

信息混杂，技能匮乏。

信息不对称是大学毕业生在求职中遇到的第一个层面。北京林业大学毕业生北斗星表示:“我们经常因为错过招聘信息而错过理想的职位。”

调查发现，缺少招聘信息并不是因为缺少信息，而是因为招聘信息中掺杂了好人和坏人，并不缺少虚假信息。郭进岭说:“我的经验是确定哪些企业确实有就业需求，关注企业的具体业务方向，有针对性地发送简历更有效率。”

此外，就业歧视也是毕业生的一大担忧，一些雇主在招聘时仍有一些隐性要求。

在采访中，邓萍总是被问到他是否会有第二个孩子。“我不敢说出我的想法，但我一直强调我永远不会有第二个孩子。”博士生张介绍说，在电气工程专业，同一个班的一名女生参加了一个企业的面试，表现很好，但最终录取的仍然是男生。一些具有较高专业能力的女生选择了研究机构，因为她们觉得学术研究行业对女生的歧视较少。

来自两所大学的大学生郭进岭嘲笑自己有“工作焦虑”。她自己的本科学校不是985或211。她担心雇主会以不同的眼光看待她。

除了专业技能，许多雇主还希望毕业生能有一些技能来锦上添花。“有一次我去一家企业面试，面试官说篮球队里还少了一个人，问我能不能打篮球。我说不。在另一个场合，采访者问我是否会跳舞，我也不会。研究生卫星独家新闻羡慕那些多才多艺的学生。

英语翻译专业的万想申请一个金融英语翻译的职位，但他从未接触过金融行业。“市场对跨境人才的需求很大，但我们缺乏相关知识，所以我们应该拓宽知识面，在学校多参加实践活动。”

帮助

各种政策，多好

张已经收到了三家雇主的聘用通知，其中包括两家*企业和一所大学的一个教师职位。他选择去Xi。

“Xi最近出台了人才引进政策，当地高校的人才公寓和科研经费等优势资源也倾向于引进人才。我认为未来有更大的发展空间，我来自Xi，所以回家在高校工作是个不错的选择。”

几天前，许多国家出台了吸引人才的政策，一场“抢人大战”正在上演。Xi安已经推出“网上住宿只能通过学生证和身份证来完成”。武汉进一步发展了新政策的2.0版本，让大学生留在中国。深圳正在酝酿“鹏程人才计划”。未来五年，珠海每年将投入25亿元以上，用于引进各类人才...购房折扣、租金补贴、较低居住标准、项目补贴、一次性奖励等。一系列的人才引进政策对大学毕业生都有好处。

除了各地区的人才政策外，国家近年来出台了一系列政策措施，促进大学生多渠道就业和自主创业。例如，对基层就业的学费补偿和学生贷款补偿，对自营职业和创业的一次性补贴等。坚持把高校毕业生就业放在首位，实施就业和创业促进计划。

此外，高校就业指导部门也做了大量工作。就在张下定决心的时候，清华大学职业发展指导中心的老师伸出了援手。“在了解了我未来的职业规划之后，指导中心的老师给我分析了这三份工作的薪水、发展前景和学术环境。前方的路渐渐变得清晰，我最终选择了回到Xi安工作。"

大学生们希望这些艾滋病能够更有针对性。

清华大学硕士研究生林希望建立校企对接机制，加强与应届毕业生的联系。“一方面，师姐可以教我们简历和面试技巧；另一方面，它也让我们了解各行各业的真实工作条件。”

中国传媒大学的研究生徐婷去南京面试时，申请了面试补贴和南京的一个青年才俊站。他不仅补贴了1000元，还免费在青年公寓住了3天。她很高兴，“这项政策降低了采访的经济成本，减少了担忧。”作为一个湖南人，她想回南方工作，但在北京招聘的南方公司不多。她经常不得不远道而来申请那里的工作。时间和运输成本非常高。她希望加强这方面的补贴。