科技成果转化：技术和市场相亲 媒人还在路上

近年来，中国的科技发展取得了很大进步，但世界级的科技成果仍然非常匮乏。

在《经济日报》举办的第四届中国自主创新年会上，与会专家认为，当前*管理模式的错位和缺乏市场化的创新环境是中国科技与经济结合的重要障碍。

企业，尤其是民营企业，已经成为我国技术创新的主体

专家普遍认为技术创新依赖于市场的力量，但目前中国还没有支持科技与经济结合的市场化创新环境。

“目前，中国的市场化创新环境尚不完善，计划经济的思维和管理模式依然存在。”中国科学院院士徐冠华直言不讳地表示，*各部门的项目主导管理方式是普遍存在的，*主导实施技术创新项目和技术研发项目是必要的。但是，这种方法只能集中在少数高科技企业、少数大学和研究机构，而传统产业和数千万也需要扶持的中小企业却得不到充分的支持。

科技部副部长张来武认为，技术创新本质上是一种市场行为，因此需要一种市场机制。

中国国际经济交流中心常务副会长郑新立指出，企业特别是民营企业已经成为中国技术创新的主体。民营企业是我国专利申请的主力军，专利申请量约占67%。国有企业还有很大的发展潜力，国内高校的科研能力还没有得到充分发展。

技术创新离不开科技服务业的支持。

“科技成果转化的困难在于缺乏一个信息咨询平台，供供需双方进行有效沟通。大量的社会资本进入了房地产市场，而不是高科技产业。原因之一是投资者缺乏值得信赖的无形资产评估机构。徐冠华指出中国缺乏科技服务平台。

郑新立还指出，中国目前的技术交易市场和技术成果评估市场环境能否为创新提供制度机制和环境，确实值得探讨。

徐冠华还指出:“为什么中小企业缺乏创新的主动性？主要原因是缺乏社会化的研发服务平台和严格的知识产权保护机制。为什么企业、大学和研究机构很难聘请到科技领军人才？主要原因是缺乏人才供求信息沟通机构，缺乏面向市场的人才搜索公司。”

郑新立表示，就目前的技术研发而言，有必要组织产业联盟和联合研发平台，共同解决关键问题，分享成果。例如，我们国家大量进口芯片。我们可以建立一些产业联盟来组织研究机构、大学和用户，以避免重复劳动，并在主要的关键共性技术上取得突破。

企业应建立激励机制鼓励创新

技术创新还要求企业创造激励机制和氛围来鼓励技术创新。

清华大学技术创新研究中心主任陈进表示，企业家的重要本质是变革和创新，即风险决策，应该找到技术与市场相结合的关键点。企业管理必须注重创新。在企业评价方面，应加大对创新的评价，将经济效益与技术创新结合起来。

“企业应该加强人力资源的投入，增加创新经理。过去，中国的创新经理主要是首席工程师，后来是首席技术官。这些职位不能产生更高层次的创新。与此同时，企业应重视技术工人和熟练技工。”陈进认为，企业应继续加大研发投入，提高标准，创新方式。一些成熟的企业可以增加内部风险资本，设立内部风险资本基金。

郑新立认为，企业现在有能力鼓励创新人才，并能向他们提供有吸引力的年薪。我们应该吸引世界各地的创新人才到中国来。一些城市应该率先创造一个吸引人才的环境，建设中国的硅谷。(原标题:交易评估市场发展滞后，R&D公共平台技术匮乏，市场相亲红娘仍在路上)