FDA拟对外籍科学家增设入职门槛

《科学日报》北京8月17日电(实习生杨洋)根据《科学美国人》杂志的最新消息，美国食品和药物管理局(FDA)正在试行一份新的招聘草案，该草案将对外国科学家增加阻力，预计将于10月1日生效。

根据“即时”医疗信息网络(STAT)，美国食品和药物管理局最近向其招聘经理发布了一项指令，要求在雇用外国潜在雇员之前澄清他们在美国的居留时间，并且不要雇用在过去5年中在美国停留时间少于3年的人。食品和药物管理局的文件称，上个月已经与该部门的关键部门讨论了政策变化，这是检查背景信息的重要金额，不会影响员工。

两名员工在接受采访时说，一些员工感到沮丧和震惊。新措施对现有人才和新人才的招聘极为不利。

从2008年开始，*的身份认证政策将外国公民分为两类:在美国停留3年或以上的人和未满3年的人。以前的政策规定，包括食品和药物管理局在内的相关单位，如果想雇用停留时间不到3年的外国公民，可以延长背景调查时间，在此期间他们可以正常工作。

美国食品和药物管理局发言人在一份声明中说，该机构在国土安全部的指导下行事，并将继续评估草案并做出适当的调整。1月13日，食品和药物管理局的文件还引用了卫生部的内部文件，称卫生部已经更新了食品和药物管理局的鉴定程序。然而，卫生部的一名发言人说，他们的文件没有包含任何新的居住政策。相关*政策“不控制个体单位的就业权”。美国国家卫生研究院的一名发言人也表示，外国公民可以通过“受限制的本地准入卡”受雇于*机构。对于食品和药物管理局来说，上述选项即将到期。

在美国，单个单位可以在部门政策上领先联邦人事管理局(OPM)。目前还不清楚食品和药物管理局的居住要求是否是OPM的新政策，OPM是否正在更新其身份背景核实指南，或者这是否只对食品和药物管理局有效。

在此之前，特朗普的旅行禁令遭到了许多科技团体的谴责。科学界普遍认为，禁令将对行业和学术界产生负面影响。在美国，外国公民的许多工作机会都在科学研究领域。如果上述措施得到广泛实施，将会给美国的科研领域带来危害。