企业人力资源员工培训与发展调查

为了完善企业培训体系，最大限度的发挥个人潜能、提高工作效率及能更好的开展工作，制定有针对性的全员培训计划。为此特需您支持我们完成这份培训需求调查问卷，感谢您的支持与配合！

请您认真、客观的填写此份问卷调查表，本问卷旨在了解您本人对培训（内容，方式）的需求情况，可根据您所在岗位对工作技能的要求，结合您自身发展规划及紧跟公司发展需要对自身素质提升的要求等填写本问卷。

此份问卷将采用不记名形式，调查结果和相关信息将仅用于制定培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。

请于2013年8月16日前完成，以便整理统计。

您的意见对我们很重要，祝您工作愉快！

Q1：您目前所在的工作岗位是什么？

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Q2：您在企业就职多长时间？

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Q3：您在现有岗位上工作的时间

10年以上

6-10年

3-5年

1-2年

3个月以上，1年以下

1个月以上，3个月以下

1个月以下

Q4：您觉得企业现有的培训大纲及内容可以帮助您有效的完成工作任务吗？

是

不是

Q5：您觉得企业现有的培训大纲及内容可以帮助您提高工作表现吗？

是

不是

Q6：作为企业的员工，您觉得企业对人力资源培训的投资对于员工来说是有效且值得的投资吗？

非常同意

同意

不确定

不同意

非常不同意

Q7：您在培训期间学到的知识与技能对您的日常工作来说很重要？

是

不是（请说明原因）

Q8：如果是，这些培训知识与技能对你现在的岗位来说重要在哪些方面？

帮助明确个人工作目标

有效的传达个人工作职责

提高个人的专业知识

传递了企业的发展前景目标与宗旨

Q9：请为企业提供的培训对您工作有所帮助的以下各方面打分：

增强团队协作精神 ★★★★★

有效处理意见分歧 ★★★★★

提高沟通交流能力 ★★★★★

提高数据管理能力 ★★★★★

增强员工人际关系 ★★★★★

Q10：您所参加的企业员工培训方式主要是以下哪几种？

员工入职培训

导师一对一培训

内部在职主题培训

外派培训

网络培训

外派参观考察

Q11：您认为企业对员工的培训与发展重视吗？

重视

不重视

Q12：最近一年内企业平均每月安排您参加几次公司组织的培训？

4次以上

3-4次

1-2次

平均不到一次

从来没安排培训

Q13：您认为培训的频率增加对您的工作表现会有所提高吗？

会

不会

Q14：您认为多久接受一次企业培训对您的工作表现最有帮助？

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Q15：您认为哪些形式的企业员工培训对您最有帮助？

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