职业压力量表
这份量表主要是用来检测你所认知到的工作压力来源，请依你在工作上的实际情况及知觉的压力程度作答。请从下列选项：A、非常符合B、符合 C、较符合D、不符合 E、完全不符合 选择你所知觉的压力程度。问卷内容不涉及个人隐私，请放心填写，感谢合作！
Q1：１、您的性别？
男
女
Q2：２、您的工作年限是?
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q3：３、一直做重复性的工作。
A
B
C
D
E
Q4：４、工作琐碎复杂、工作量很大。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q5：５、被派遣到完全不同的工作领域。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q6：６、须担负管理、考核人员行为的责任。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q7：７、不了解自己的职责范围。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q8：８、缺乏上司或高层主管的支持。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q9：９、部属不喜欢或不认同我。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q10：10、公司层级太多，办事没有效率。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q11：11、组织僵化，无法因应快速的改变。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q12：12、工作环境中空调或光线不良。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q13：13、工作太单调。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q14：14、工作责任很重。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q15：15、对工作没有自信。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q16：16、工作与个人志趣或个性不合。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q17：17、与同事有冲突或不愉快。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q18：18、不了解上司或同事对我工作表现的预期。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q19：19、主管不喜欢我。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q20：20、同事们通常各自为政，不会互相帮忙。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q21：21、部属不尊敬我。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q22：22、公司有不合理的规定、政策或程序。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q23：23、不清楚公司愿景或未来发展方向。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q24：24、工作环境温度过高或过低。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q25：25、对工作内容没有兴趣。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q26：26、工作须作决策或处理突发状况。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q27：27、公司内没有可指导的专家。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q28：28、工作没有成就感。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q29：29、工作不能兼顾家庭的需要。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q30：30、经常收到不同主管不一致的工作要求。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q31：31、主管不愿意或无法帮助部属解决工作上的问题。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q32：32、同事们会互相踢皮球。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q33：33、部属不服从我。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q34：34、管理阶层对员工的要求或建议没有响应。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q35：35、不认同公司、没有归属感。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q36：36、工作环境拥挤、封闭、有噪音。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q37：37、工作中无法发挥能力。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q38：38、需要不断学习新的事物才能胜任现在的工作。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q39：39、升迁缓慢或没有升迁机会。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q40：40、须担负教导、激发人员潜能的责任。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q41：41、经常收到同一主管前后不一致的工作要求。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q42：42、受主管强势、压迫的管理模式。
A
B
C
D
E
Q43：43、同事对我的工作表现评价不好。
A
B
C
D
E
Q44：44、未能与属下打成一片，彼此有相当的距离。
A
B
C
D
E
Q45：45、部门间缺乏有效的沟通系统。
A
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q46：46、公司内勾心斗角。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q47：47、工作时须穿着防护衣物或装备。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q48：48、工作没有乐趣。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q49：49、工作有时限的限制或速度上的要求。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q50：50、觉得自己能力不够。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q51：51、主管不关心部属的福祉或生涯规划。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q52：52、必须要扮黑脸。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q53：53、不了解自己的权限范围。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q54：54、与同事疏离，没有融入。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q55：55、公司控管严密使行为受限，例如预算太少．
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q56：56、权力集中在少数高阶管理者身上，未有充分授权。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Q57：57、工作场所不安全，容易发生意外。
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
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