薪酬满意度调查问卷

大家好！感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为了解您2014年上半年对集团薪酬制度内容与执行，个人对薪酬的满意度及薪酬组给到您的服务的基本看法，旨在了解各位对人资所提供支持的满意度情况，以便我们在2014年下半年及时调整方式，为各位员工提供更好的服务，促进公司内部的沟通和交流，达到员工和企业共同发展的目的。填写说明：

1. 本问卷共包含 22 题。

2. 此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见；

3. 请认真阅读问题和题后的选项要求；

4. 请于 2014 年 6 月 20 日前填写并提交问卷。

Q1：您认为公司目前的薪酬制度

非常合理

合理

一般

不合理

非常不合理

Q2：您认为公司目前的薪酬制度能否起到吸引人才的作用？

非常能吸引

较能吸引

不确定

不够吸引

几乎没有吸引力

Q3：您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性

非常强的激励

较强的激励

激励性一般

激励性不够

非常差

Q4：您认为公司目前的薪酬制度是否完善

非常完善

大多数需要的制度都有

基本完善

规章制度较少

没有建立任何薪酬方面的管理制度

Q5：您认为公司目前的薪酬政策的执行

非常严格

比较严格

一般

执行得比较差

管理制度形同虚设,完全没有人去遵守

Q6：您认为公司目前相关的薪酬操作流程是否顺畅

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

很不顺畅

Q7：您觉得目前公司薪酬的保密性

有非常强的保密性

比较强的保密性

不确定

不够保密

非常公开

Q8：您觉得目前公司薪酬的计算规则

非常简洁且易于明白

比较简洁

一般

有些繁杂

非常晦涩难懂

Q9：您能清楚知道自己的绩效工资计算规则吗

非常清楚

比较清楚

基本清楚

不是太了解

完全不知道

Q10：您对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是

完全公平

基本公平

不确定

不公平

非常不公平

Q11：您认为您的薪酬与您的职位

非常相称

基本相称

不确定

不相称

非常不相称

Q12：以自己的资历，您对自己当前的收入水平

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13：领到工资及业绩奖金时，您的感受是

比较愉快

比较开心

基本没感觉

有些失落

心情非常糟糕

Q14：就当地的工资水平而言，您认为您的工资

非常高

较高

符合市场水平

较低

非常低

Q15：您的努力工作在薪酬中有明显的回报吗

有明显的回报

有一点回报

回报低于自己的期望

回报远远低于自己的期望

没有回报

Q16：您认为您的绩效与薪酬的关联性强吗

非常强

较强的关联

关联一般

关联不明显

毫无关联

Q17：您觉得当前工资计算的准确性

非常准确

比较准确

准确性一般

错误比较多

错误非常多

Q18：您认为薪酬人员给到您的答复是否专业

非常专业

比较专业

一般

不太专业

非常不专业

Q19：您认为薪酬人员对于您日常提出的问题是否能及时答复

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常不及时

Q20：您对于薪酬人员的服务是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21：您认为目前的薪酬结构(固定薪酬+浮动薪酬)是否合理

合理

不合理

Q22：您认为最佳的固定薪酬和浮动薪酬的比例为

80%：20%

70%：30%

60%：40%

50%：50%

Q23：除以上问题外，如果您对于薪酬制度还有其它建议，欢迎您提出

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