陈凯先院士：中西医结合人才队伍状况堪忧

陈开贤

■孙爱民，本报见习记者

“我国中西医结合人才队伍中存在许多不容忽视的问题。中西医结合专业人员很难参加研究生入学考试、就业和晋升。国家应从政策法规、医院科室建设、专业设置等多方面加大对中西医结合人才培养的支持力度。”在NPC和CPPCC会议期间，中国科学院院士、上海中医药大学校长陈开贤在接受《中国科学日报》采访时说。

人才短缺与就业困难并存。

据陈开贤介绍，2012年，中国中西医结合学会和中国科学院通过抽样调查和专家访谈，对当前中西医结合人才结构进行了调查。“调查结果并不乐观。中西医结合人才队伍存在诸多问题

"中国现有的中西医结合医生不能满足社会的需要."陈开贤表示，在北京、上海、广州和深圳接受调查的医院中，只有6.27%的医院拥有中西医结合医师资格，而在接受采访的1000名患者中，有38.51%的人表示需要中西医结合。

一方面，中西医结合的医生不能满足社会的需要；另一方面，中西医结合人员面临就业困难。

陈开贤告诉记者，由于省级医疗行政部门对中西医结合执业范围的不同解释，一些省级医院不允许中西医结合执业人员进入综合医院的西医科，甚至中医医院的中医科，导致许多合格的中西医结合执业人员只能在中西医结合医院的中西医结合科或其他医院工作。

“一方面，这造成了中西医结合医疗服务的短缺，受到了群众的欢迎；另一方面，中西医结合人员的聘用非常困难。”陈凯先说道。

研究生入学考试和晋升很难学习。

中西医结合人员职称晋升困难也是本次调查发现的问题之一。

“在调查中，近50%的医生希望被提升为中西医结合职称系列。然而，在中西医结合、中西医结合外科和中西医结合骨科这三大方向中，只有中级职称的专业。覆盖面窄，不能满足其他临床专业，阻碍了中西医结合人才的发展。”陈开贤说，这迫使一些优秀的中西医结合人才改变了他们的中医或西医职称，严重阻碍了年轻的中西医结合人才的发展。

据了解，2011年，人力资源和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局和国家统计局启动了《*职业分类仪式》的修订工作。国家中医药管理局委托中国中西医结合学会承担相关工作，完成了内科、外科、骨科、妇科、儿科、皮肤科、肛肠等7个中西医结合专业的信息收集和申请资格认定，但修订工作尚未实施。

此外，在系统学习西医或中医西医方面有许多困难，学生在参加研究生入学考试时也面临某些障碍陈凯先说道。

据了解，目前国内西医班和中医班很少。然而，调查发现，66.96%的西医和82.14%的中医有意愿参加这类课程。

“过去，中西医结合专业的本科生可以申请西医硕士学位。然而，2012年申请西医硕士学位的要求最初被提议取消，由于国家考生和学校教师多次向教育部报告，实施被推迟。”陈开贤表示，中西医结合人员入职困难，必须参加研究生入学考试。然而，参加研究生入学考试的方式也面临着一定的障碍，这大大挫伤了中西医结合人才的积极性。

用多种方法加强团队

针对我国中西医结合人才面临的问题，陈开贤建议国家在政策法规、医院科室建设、专业设置等方面加大对中西医结合人才培养的支持力度。

“当前的政策法规应该认真研究和调整。省级医疗行政主管部门应当放宽对中西医结合执业医师执业范围的限制，允许中西医结合执业医师在综合医院和中医医院的中医科室、西医科室和中西医结合科室工作。”陈凯先说道。

鉴于中西医结合学科的建立，陈开贤建议，我国应尽快建立中西医结合中级职称全国统一考试制度，加强中西医结合高级职称评审工作的管理，在保留现有五年制中西医结合专业教育的基础上，增加七年制或八年制教育，提高中西医结合人才的整体水平。

“继续倡导‘西医学中医’和‘中医学西医’在职培训，对培训成绩突出的人员给予资金和待遇上的优惠政策支持。”陈凯先说道。

中国科学新闻(2013-03-19，第一版集锦)