对话贵州大学校长郑强：当官很辛苦

很少有大学教授渴望成为校长。重要的是，我们的政策、人员和福利应该让我们的老师觉得做学术工作更有价值。我在浙江大学办公室工作了五年，担任过秘书、教务长和系主任。老实说，当一名官员很难。

“小康”:今年6月，浙江大学遭遇了“更换校长”风暴。浙江大学地方校友会主席发表联合声明，质疑新校长的能力。你觉得这个怎么样？

郑强:作为浙江大学的校友，我认为浙江大学的学生关心自己的校长是正常的。任何一所大学的老师和学生都可以理解，他们期望他们的校长是一位符合他们期望的杰出的校长。此外，对大学来说，关注大学校长是一件好事。人们对大学校长的期望越来越高，这是中国教育进步的体现。

“小康”:你如何评价中国的校长选拔制度？

郑强:这是由国情决定的。事实上，任何国家都有自己的选择系统。就像美国一样，多党选举也是选举。我相信，随着中国社会的进步和*进程的加快，它将变得越来越完善，但在这个阶段，我们必须由主管当局和国家来决定。

“小康”:在你看来，一个好的大学校长应该具备哪些素质？

郑强:首先，一流大学必须是学术性的，其校长必须是杰出的教授。其次，管理能力要突出，大学校长必须是优秀的高等教育管理者。第三，对学生充满爱心。科学家可以热爱科学，优秀的管理者精通管理，但这并不意味着他们热爱学生。我经常说学生是大学的主人。只有以学生为主体，首先考虑学生的利益，他们才能被称为好总统。第四，大学校长必须是一个能呼风唤雨、团结他人、凝聚人心、鼓舞士气的指挥官。这就是人格的魅力。有了这些观点，大学校长就具备了基本素质。

“富裕”:你对大学的去行政化有什么看法？

郑强:哦，我的上帝！这又是一派胡言，太夸张了。说大学的所有资源都在学校管理人员手中是错误的。一些大学可能有错误的氛围。问一所好大学。很少有大学教授渴望成为总统。与夸大其词的社会不同，总统拥有如此巨大的权力。重要的是，我们的政策、人员和福利应该让我们的老师觉得做学术工作更有价值。我在浙江大学已经五年了。我当过秘书、教务长和系主任。老实说，当一名官员很难。

“小康”:鉴于公众对大学生就业难的热切关注，你有什么看法？

郑强:就业难是一个错误的命题。如果真的是为了学生，为了营造一种氛围，希望社会能容纳大学生，我非常同意。但是我想问，我真的找不到工作吗？因此，当我谈论这件事时，不是我找不到工作，而是我找不到我喜欢的工作。中国发达地区的北京、天津和长江三角洲已经人满为患。你仍然堆积在那里，你仍然需要高收入，这是事实。

“小康”:你在过去的演讲中已经多次提到，男生去看女同学优美的舞蹈。女学生经常去体育馆观看男学生比赛，她们的青春活力就会产生。你是一个性别观念很强的人吗？

郑强:非常强壮。中国男孩越来越少，中国女人承担着她们不应该承担的责任，所以中国女人生活得很艰难。(原标题“与贵州大学校长郑强对话:就业难是一个错误的命题”)

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