北京大学将尝试取消院系行政领导行政级别

新华社北京11月10日电(记者魏)北京大学校长林建华近日在接受媒体采访时表示，北京大学的综合改革正在稳步推进，改革成果正在逐步显现。在人事改革方面，北京大学今后将尝试取消院系行政领导的行政级别，并利用他们进一步削弱行政级别，加强人员流动。

为了创建世界一流大学，根据国家计划，北京大学从去年开始制定全面改革实施计划，从教育*、人事制度、治理制度、学术制度和资源配置制度五个方面进行。目前，学校各部门、各单位正在按照综合改革的总体部署推进工作。

林建华表示，学校管理人员的人事改革尚未开始。目前，北京大学的聘任制主要在教师和学术机构的管理中实施。在教师层次上，北京大学今后将尝试取消教师行政领导的行政层次，包括院长和副院长、院长和副院长，他们的职位将与行政层次分开。相关文件正在编制中。

据了解，取消行政级别后，北京大学将采用不同的任命方法。不同的人会有不同的约会方式。但是，“过去，这是行政手段所要求的，在部门一级有一套管理*的规则。”同时，林建华认为，今后，北大还应该加强师资队伍建设，每年进行一次考核。

他说:「如果这个教职员工架构良好，我们希望未来学校的行政管理水平会尽可能降低。让人们在不同的岗位上来回走动。”他说。

林建华说，为了适应社会发展，我们的高校还需要着眼未来，不断调整和探索，适应并发挥主导作用。因此，改革和创新是我国高校面临的一个非常重要的课题。对北京大学来说，保持正确的方向和创新，引领未来是发展和改革的总体指导思想。