中国近20年论文现金奖励政策研究：一篇最多可奖十多万美元

最近发布了一份关于过去20年中国论文现金奖励政策的统计报告。一些大学政策显示，对于发表在《自然》或《科学》杂志上的论文，作者最多可以获得165，000美元的奖金。

该报告还指出，从对收集到的样本的分析来看，中国大学的这一政策标准已经逐渐从只看论文数量转变为也看质量。

7月初，信息管理学院的全伟、南京工业大学经济管理学院讲师陈碧坤和加拿大麦吉尔大学信息学院博士生舒菲在预先打印的网站arXiv上发布了他们撰写的报告。

通过百度和官方网站，他们从中国100所大学的代表性样本中，调查了1999年至2016年间发表的168篇科技论文的现金奖励。在100所大学中，25所为985所，33所为211所(非985所)，42所既不是985所也不是211所。

值得一提的是，更多的学校无从知晓，因为没有公共激励政策，也没有被纳入研究样本。研究的对象是自然科学论文的现金奖励政策，不包括社会科学论文。

增加科研经费，增加论文数量

随着经济的发展，中国的科研活动正在经历一个快速增长的时期。在过去的20年里，科学研究的投入和产出呈现出持续增长的趋势。从1995年到2013年，中国的研发支出从52.3亿美元增加到1777亿美元，增长了近33倍。

WoS(科学网，引文索引数据库)是一个由科瑞维安公司(前汤姆森路透知识产权和技术部门)开发的信息服务平台，支持自然科学、社会科学、艺术和人文学科的文献检索。在WoS收录的期刊中，中国新发表的论文数量从1995年的13，134篇增加到2013年的232，070篇，增长了约17倍。舒菲和他的合作者在论文中提到，2009年后，中国已经成为国际科学论文的第二大生产国。

该曲线显示了中国的研发支出，而该栏显示了中国作者在世界各国期刊上发表的论文数量。1995-2013年

既非985也非211的大学有更多的论文奖项。

不同层次的大学获得的资助有很大的差异，这也意味着发表科学论文的奖金有一定的差异。

在中国，一级大学有39 985所，二级大学有73 211所，而不是985所，三级大学有1124所，既不是985所，也不是211所。

根据这项研究的统计数据，2002年至2015年间，一级和二级学院和大学的平均年度预算从2386万美元增加到1.1305亿美元。与此同时，高等教育机构的平均年度预算从189万美元增加到927万美元。在此期间，一、二级学院和大学的平均年度预算大约是三级学院和大学的12倍。

一些学者认为，拥有更多科研资源的一、二级院校可以为论文作者提供更多奖金，激发学者的科研精神。

然而，令我们惊讶的是，研究人员发现，尽管高等院校的预算相对较小，但就发表论文的现金奖励而言，它们比一、二级院校更“慷慨”。

研究人员表示，以2016年《自然》或《科学》国际期刊论文的奖金为例，三级大学平均为每篇论文的第一作者提供63，187美元，而一级和二级大学平均分别提供38，846美元和53，823美元。

不同层次的大学给特定期刊论文的平均奖金(每篇文章)，图表中的数字是给论文第一作者的全部奖金。

这也是一篇发表在美国学术期刊《PLOS一号》上的论文。三级大学平均奖金为1661美元，但一级和二级大学分别只有401美元和783美元，分别只有三级大学的四分之一和一半。

一篇关于“自然”或“科学”的论文最多可获得165，000美元的奖金。

研究人员回顾了中国大学论文现金奖励政策的历史。大约在1990年，南京大学物理系引进了中国第一个类似的奖励政策。起初，一篇WoS论文获得了25美元的奖金，到20世纪90年代中期，奖金增加到了60到120美元。南京大学作为中国第一所将工作说明书纳入科研评价的大学，在20世纪90年代连续七年在中国大学发表的工作说明书论文数量排名中居首位。

研究人员在接下来的20年里收集了168份公共现金奖励。他们发现，中国的大学和学院为在《世界展望》杂志上发表的每篇论文提供30美元至165，000美元的奖金，并且在过去十年中奖金数额持续增长。

不是所有论文的参与者都能得到奖金。在168项现金奖励政策中，有12项政策对作者身份没有具体要求；这13项政策表明，只要发表的论文符合奖励政策，非第一作者可以根据他们的贡献获得相应比例的奖金，例如，第二作者可以获得奖金的一半。25项特别政策规定，非第一作者的论文只有在《自然》和《科学》等知名期刊上发表才能获得奖励。此外，118项政策显示，一些大学只向第一作者提供奖金。

在被询问的现金奖励政策中，几乎所有的政策都将合格的接受者设定为:在WoS收录的期刊上发表的论文。然而，一些大学也同意对发表在EI指数(独立于WoS的美国工程指数)期刊上的论文给予小额奖金。

这并不是说WoS期刊中的出版物将获得一致的奖金，而是影响因素和期刊的划分。在影响因子高的期刊上发表的论文以及位于1区/2区的论文将获得更多奖励。另一方面，在影响因子较低的3/4领域发表的期刊没有那么高的奖金。

四种奖励标准的变化

总的来说，在过去的十年中，中国大学论文的平均奖励金额有所增加，但是在影响因子较低的期刊上发表的论文的奖励金额在第三和第四区有所收紧和减少。

所谓三区四区期刊，实际上是指中国科学院的四个期刊部。中国科学院在汤森路透期刊原始分类的基础上，进行了细致的修改，将各领域期刊的三年平均影响因子分为前5%、前6%-20%、前21%-50%和后51%-100%期刊。

根据168个样本，研究者将中国论文现金奖励的衡量标准分为四类:基于论文数量，每篇论文的奖励是一致的；奖金的数额由影响因素的水平决定。根据中国科学院期刊部的规定，奖金数额将另行确定。论文被引用的数量决定了奖金。

研究人员发现，在1999年，“一文一价”仍然是唯一的标准，但近年来，中国科学院的期刊部门已成为主要标准，其他三个并存。

从1999年到2016年，我国纸质现金激励政策中四个参考标准的比例发生了变化。在表中，JCR四分位基础是指中国科学院期刊部确定的奖金数额。基于JIF是指根据影响因素的水平来确定奖金的数额。“一个价格”指的是基于论文数量的每篇论文的相同奖金。基于引用的是指有多少论文被引用来确定奖金。

影响因子高的一类期刊仍有最高的报酬。以杂志《自然》(2016年最新影响因子:40.137)和《科学》(2016年最新影响因子:37.205)为例，一些中国大学为在《自然》或《科学》上发表的论文提供最高奖项。每篇论文的作者最多可获得165，000美元的奖金，平均奖金金额从2008年的每篇论文26，212美元增加到2016年的每篇论文43，783美元，增幅为67%。

然而，三、四区的期刊近年来有“遇冷”的倾向。

图书情报学期刊(Libri，2016年最新影响因子:0.364)属于四个地区。2008年，一篇LIBRI论文平均获得650美元，但2016年仅获得484美元。另一份三区期刊《图书馆高技术》在九年内获得了同样的奖项。

从2008年到2016年，中国大学在特定期刊上发表的每篇论文的平均奖励金额发生了变化。

有趣的是，美国期刊《PLOS一号》(2016年最新影响因子:2.806)。《PLOS一号》在汤森路透最初的期刊部门属于1区，但在中国科学院的部门被列为3区。由于中国高校大多使用中国科学院的分支机构，它们为PLOS一号的最后一篇论文提供的平均奖金正在逐渐减少，从2008年的1096美元降至2014年的941美元。虽然在2015年和2016年略有增加，但还没有恢复到2008年的奖金水平。

在上图所示的九种期刊中，除了属于三/四区的PLOS一号、图书情报科学和图书馆高技术之外，所有其他期刊都在一/二区，并且在九年中一直保持着总获奖额的增长。

研究人员认为，这种情况的出现表明，中国高校已经逐渐将重心从数量转向质量。

值得一提的是，在这九种期刊中，最高奖项(自然或科学)和最低奖项(图书馆)之间的差距从2008年的约40倍增加到2016年的约90倍。