北大被学生联名发文指克扣工人工资 称正自查

《新京报》(记者吴维萨路)近日，北京大学马克思主义研究会发布了由北京大学19个院系61名学生联合撰写的《北京大学2015年物流工作者研究报告》(以下简称《报告》)，指出该校物流工作者工资过低，食宿条件差，61%的劳动者没有缴纳社会保障费，加班现象严重，引起社会关注。

对此，北京大学对《新京报》记者表示，学校后勤人员超过3000人，接受调查的只有100人。此外，他们大多受雇于劳务外包和合作管理，没有充分反映实际情况。同时，北京大学也表示，学生关心后勤工作者，体现了学生的责任和义务。学校将根据报告中指出的个别问题进行自我检查。

61%的受访工人没有支付社会保险

报告显示，来自北京大学社会学系、中文系、法学院、新闻与传播学院等19个专业系的61名本科生和研究生参与了调查。调查涉及食堂、保安、花园、清洁和建筑工地等部门。约100名工人接受了采访，基本覆盖了这些部门的所有基层岗位。

报告指出，36%的被调查物流工人没有签订劳动合同。然而，在接受采访的北大物流工人中，近79%的人工作时间超过8小时，32%的人工作时间超过12小时。

报道还称，用人单位没有按照《劳动法》的相关规定向物流工人支付工资。根据劳动法，报告作者计算了在学校农业园食堂采访的一位阿姨的工资。扣除税款后，她可以得到大约3500元，而她的雇主每月支付她2900元，而不支付她的社会保险。此外，该报告称，受访者中有61%的物流工人没有缴纳社会保障，而只有10%的人能够每月发放工资单。

关于后勤工作者的生活条件，报告说，北京大学绝大多数后勤工作者住在学校大楼的地下室。

一名参与报告相关工作的学生表示:“撰写报告的目的是呼吁后勤部门为我校成为世界一流大学做出贡献，同时认真督促相关单位执行法律法规，及时发现和纠正就业制度中的不合理和违法现象，保护职工的合法权益，改善职工的生活和工作条件，同时也为其他高校提供借鉴。”

北京大学表示，调查不能完全反映事实。

今天下午，北京大学回应《新京报》记者说，根据初步统计，北京大学总部有3000多名员工从事餐饮、园艺、清洁和安保工作(不包括学校的建筑单位)。调查报告以100次访谈为基础，大部分是针对劳务外包和合作经营，不能充分反映北大物流员工的真实情况。

北京大学表示，学校后勤系统采用多种用工方式，如劳动合同制、劳务派遣、劳务外包和合作管理等。劳动合同制员工签订合同，缴纳社会保障费，并按规定按时足额支付工资和加班费。劳务派遣员工，劳务派遣公司应与员工签订合同，支付保险，并按要求支付工资和加班费。对于通过劳务外包或合作管理进行就业的情况，学校用人单位已与外包公司或合作管理单位签订协议，明确要求其遵守法律法规和北京大学的规章制度。

对于一线后勤人员，北京大学表示，除了提供基本住宿外，近年来一直在逐步改善他们的生活条件。学校还定期组织各种文化、体育和公益活动，丰富他们的业余生活。

与此同时，北京大学也表示，报告中提出的社会问题值得关注、研究和进一步解决。学校一直在对报告中提到的个别问题进行自我检查。学校将认真改进工作中存在的问题，加强对劳务外包和合作经营单位的监管，不断完善对物流人员的服务。

此外，北京大学相关部门负责人表示，学生关心一线师生员工的生活和工作状况，理解和关心后勤工作者，尊重他们的劳动，为构建和谐校园提供建议，体现了北京大学学生的责任感和人文关怀。“后勤人员，尤其是一线人员，非常辛苦，而且不容易根据他们的岗位提供服务。他们是促进学校发展不可或缺的团队。他们也是学校关心的重要群体。”(原标题:北京大学学生联合发布了一份文件，指出该大学正在侵吞工人的工资。北京大学表示正在进行自我检查)