公司不经营了需要注销社保吗？

最近受疫情的影响，很多老板或者人事都在咨询，整个公司去年就经营惨淡，2020年各项新的政策出来后无形中又增加了企业的经营成本，很多老板都不想再开公司了，公司注销成了迫在眉睫的事，那么公司不经营后注销就万事大吉了吗？除了工商、税务注销外，社保是必须要注销的吗？下面财税小编就给大家分析下。为什么社保注销如此重要？

大家都知道，根据新的劳动法规定，公司只要经营就要给员工买社保且这是强制性规定，一家公司只要正常经营社保账户也必须正常运行。如果公司不经营了，千万不能放任公司不管，首先一定要去注销公司，不注销的话会被纳入工商异常经营名单、税务黑名单；工商异常、法人将不能担任新公司的法人；税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题；进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。这些情况，看起来注销公司就完成了，看似不关社保的问题，但实际上社保不注销的话公司也是不能完成公司注销的，所以社保注销很重要。要完整的注销公司，必须走一趟社保注销的流程。

社保注销的流程是怎样的呢？

用人单位发生解散、破产等情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当在规定时间内及时向单位所属社会机构申请办理注销登记手续。需准备以下资料：

1.工商局注销核准通知书

2.最后一次缴纳社会保险缴费单

3.《社会保险注销登记申请表》

4.《社会保险登记证》原件

特别注意的是，社保注销不是想办就办，必须要满足这些条件：包括企业办理社保账户注销前，必须要确认社保账户没有拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项，并且企业的社保账户年检需要正常通过，不存在任何异常。满足这些条件，才能够申请社保注销流程。

那么大家就会问了，企业社保账户注销后，员工的社保该怎么办？

一家企业社保账户注销了，肯定公司也注销了，这在法律上就意味着公司肯定是不存在的了。注销后员工的社保就中断了，这些离职的员工如果找到新的用人单位可以将社保迁移到新公司，可以继续正常继续缴费，享受社保待遇，并且不会有其他不良影响。注销社保更大程度上是为了公司员工后期社保的延续负责，一家负责任的企业只要妥善处理好与员工的关系，就不会存在法律风险。有始有终，才是做事做人的态度。

所以，终上所述。公司不经营注销了，社保账户也是一定要去同时注销的，避免产生不必要的法律纠纷及经济损失。或者影响了公司法人等管理者后期注册公司创业，融资等。因为一些小细节，影响了很多。

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