研究发现望远镜观测时间分配存在性别歧视

研究发现，在欧洲南方天文台望远镜观测时间的分配上存在性别歧视。资料来源:Iztok Boncina/ESO

如果想获得欧洲南方天文台(ESO)望远镜观测时间的天文学家是女性，那么她成功应用的机会相对较小。这是欧洲股票期权组织进行的一项内部研究的结论。22.2%的男性主导的应用程序可能被选中，而只有16%的女性首席研究员可能赢得观察时间。这项研究的作者、德国加尔兴欧洲天文台观测项目的负责人费迪南多·帕塔说，这种差异部分是由于在天文学领域相对较高的专业水平上有更多的男性。与博士后研究人员和学生相比，专业天文学家更有可能获得观测时间。与此同时，专业天文学家的男性申请人数大约是女性申请人数的四倍。

然而，帕塔说，审查过程不能排除不平等的性别待遇。当他计算求职者的职业水平时，成功率的差距缩小了，但并没有完全消失:与原始数据相比，男性的成功率为22.1%，而女性的成功率略微上升到19.3%。

帕特还发现了性别的其他影响。当分析审查者对申请的评价时，他发现男性和女性审查者都倾向于把女性申请人的计划放在后面，这种效果对男性审查者来说更糟糕。女性审查员将28%的女性申请和29.4%的男性申请评为最高等级，而男性审查员将23.5%的女性申请和27.1%的男性申请评为最高等级。Patat指出，审查者可以看到来自所有职业层次的申请，所以审查过程似乎有一些性别依赖性的影响。

美国耶鲁大学的天体物理学家梅格·尤里(Meg Urry)表示，尽管研究发现职业水平对申请审核过程影响最大，但说天文学家领域不存在性别歧视是不真实的。“当你审视科学界招聘人员的标准时，比如推荐信、引用的论文数量和教学评估，你会发现所有这些标准实际上都带有性别偏见。”(慢慢地)

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