浙大面向基础学科教师推行长聘任制

近日，浙江大学面向全校的“基础研究人才支持计划”已正式开始选拔培养人才。据报道，这是学校对基础研究的支持计划。第一阶段共资助300名优秀教师，尤其是中青年教师。选定的教师将被聘用更长时间。第一阶段将持续六年。

选拔定于12月初完成。支持计划将分阶段分批实施。2012年，科学系、人文系和基础医学系将分别资助约50名优秀教师。选择的目标是致力于科学前沿领域的*探索。对国家经济和社会发展中的关键科学问题进行有针对性的基础研究；对人类社会发展和文化传承创新面临的重大理论问题进行研究的优秀教师。对于参加基础研究资助项目的教师，学校将在资助期间提供特殊补贴，标准暂定为每年3万元。

根据基础研究发展的需要和教师个人发展的特点，结合各科室和学院(系)教师的学科领域和工作性质，由相关科室和学院(系)进行选拔，提出各科室基础研究人才专项计划，报学校审批。申请人经学院(系)推荐、系评审、学校公示无异议后纳入计划。

该校人事部门相关负责人表示，“基础研究人才支持计划”是浙江大学实施“人才强校”战略的新举措之一。目标是坚持“以人为本”的科学发展观，从政策角度完善基础和战略科研人才的长期评价体系，营造鼓励创新、容忍失败的学术氛围，遵循科研规律，为教师创造必要条件，鼓励和聚集一批高层次人才围绕基础科学问题、国家重大需求和人类社会发展面临的重大挑战开展*探索研究或团队协作创新研究。

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