与领导共进退！多少人能明白？

员工的忠诚度是由企业长期培养的。当员工看到老板赚钱时，他们不应该只是想分享。因为当老板赔钱时，你不会分享。当你换工作时，要感激企业，因为它从不同的角度和程度上帮助了你。80%的老板患有胃炎、紧张、失眠、抑郁和焦虑。老板们都把他们的一生献给了事业。所以，对你的老板好点。

鸬鹚从河里抓了一条鱼。鱼说:“如果你饿了，我宁愿让你吃。但是你辛苦工作了半天，结果只能吃一小部分，大部分被你的主人带走了。当你抓鱼时，你的主人害怕你会吃掉它。他还用铁丝勒死你。太残忍了！”鸬鹚一听，毫不犹豫地说道，“我不会被你愚弄的！虽然我现在抓了很多鱼，但吃得很少，但是在冬天，当河流结冰，我抓不到鱼的时候，我的主人会养我，所以我不会饿死！

启示1:员工的忠诚度是由企业长期培养的。

启示2:当员工看到老板赚钱时，他们不应该只是想分享。因为当老板赔钱时，你不会分享。

启示3:当你换工作的时候，要感激企业，因为它从不同的角度和程度上帮助了你。80%的老板患有胃炎、紧张、失眠、抑郁和焦虑。老板们都把他们的一生献给了事业。所以，对你的老板好点。

老板是一棵树，员工是树枝。竞争越来越激烈，市场越来越难做，资金越来越紧张，风暴和老板们坚持要站稳脚跟，照顾好树下的家庭规模。大树和小树总是为风雨提供庇护。好树和坏树总是有地方住的。如果我们说责任，谁的责任最重？风景背后是刀剑，权力背后是投资者的全部财富。

不要羡慕别人拥有的东西，这只能说明我们的努力还不够。只有心怀感激，珍惜好运气，我们才能获得好运气！