培育“挑大梁”科技工作者 北京市科协举办青年人才托举拜师仪式

按照“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的教育工作部署，深入贯彻落实*和市委关于加强党的群众组织工作的精神和深化市科协*改革的实施方案。8月29日下午，市科协在北京科学中心举行“社会沙龙暨2019-2021青年人才推介仪式”。市科学技术协会秘书马林出席了沙龙并发表了讲话。会议由北京市科协副主席、党组成员田文主持。

在沙龙上，为年轻运动员举行了一个简单而庄严的仪式，向老师学习。北京测绘学院、北京农业工程学院、北京电影学院、北京交通工程学院、北京金属学院和其他学院的教师向运动员赠送书籍和书面信息。本书由电梯讲师精心挑选，希望对电梯人员的科研经历和个人成长有所帮助。也希望青年科技工作者在奋斗中严格遵守科学道德，弘扬科学精神，释放青春激情，追求青春理想，用青春的自我和奋斗的自我为祖国的建设做出贡献。

在交流会上，北京市乳腺疾病防治学会、北京工程师学会筹备组、北京市科技人才研究所就如何开展青年人才培养工作、举办青年科技工作者论坛、开展跨学科交流活动等工作思路和具体措施做了发言。参会社团、青年人才提升导师、青年人才提升人员、北京青年科学技术奖获得者分别交流了科技管理者协会的学术理念和人才培养平台对青年科技工作者的鼓励和帮助，对未来的人才工作提出了有针对性的意见和可行的建议，并从社团、青年人才、责任导师的角度对未来工作进行了展望。

马林指出，学院沙龙和青年才俊提携、拜师仪式，是自科协*改革深化以来，在成就的平台上推动学院实现管理者学习上一个新台阶的重要举措。两年来，市科协通过探索北京青年优秀论文评选机制，推动了学术成果的普及，为科技工作者带来了名利。通过探索青年人才提升工作、弘扬科学家精神、传递科学理念和方法的导师制；通过科技评估的推广，有助于科技工作者的成长和服务创新的动力。在过去两年中，科学技术协会对科学技术工作者的吸引力和凝聚力得到了进一步加强。该协会的个人会员数量从2017年的25万人增加到现在的34万人，实现了36%的跨越式增长。既然科协已经进入深化*改革的关键一年，就要进一步探索和创新科协的工作，科协的人事工作也要更有针对性。鼓励社会发挥导师“导师”作用，培养建设北京国家科技创新中心所需的青年科技人才，鼓励社会为青年科技工作者举办论坛和跨学科学术交流活动，碰撞火花，创新思路，促进合作。马林书记希望学会抓住市科协的新机遇，搭建学术交流的主平台，深化管理者的学术实践，有效服务科技工作者的学术成长，增强社会活力，推动学会改革取得新成果。

北京科协青年人才提升工程以*新时期中国特色*为指导，依托科协的学术交流平台、国际交流平台和高端科研平台，充分发挥导师“传道、授业、解惑”的作用和意义。自觉实践，大力弘扬和继承新时期科学家的求实精神、奉献精神、合作精神和教育精神，发现和培养有能力“带头”建设北京全球影响力科技创新中心的青年科技人才。2019年，将晋升的30名导师不仅包括企业科技负责人，还包括在高等院校具有多年教学经验的教授，以及国家工程勘察设计大师和6名学术声誉高、人格高尚的院士。北京市科学技术协会主席、中国工程院院士刘德培、清华大学环境科学与工程学院院长、中国工程院院士郝吉明等著名科学家，愿带头做志愿者，为北京市科学技术协会青年举重运动员的成长和成功做出贡献。

本次沙龙是落实北京市科协党组管理人员学术理念的又一次具体实践。这是北京市科协青年人才工作体系建设的重要组成部分。这项工作侧重于年轻人才成长和变得有用的需求。引导、鼓励和支持协会在深化改革中坚持管理者的学术理念，积极规划和主动探索青年人才导师制，充分发挥导师在促进科技工作者职业规划中的作用，引导青年人才从事教学、科研、创新和创业，传承科学道德和科学精神，传播科学理念和方法。各社会都表示要充分发挥自身的学术属性和人才优势，积极探索和举办面向青年科技工作者的未来科学家论坛，开展跨学科的学术交流活动，不断创新更多更好的内容和形式为科技工作者服务，满足广大科技工作者日益增长的需求，不断增强社会的吸引力和凝聚力。 团结和带领更多的科技工作者听党的话、跟党走，为北京建设国家科技创新中心做出更大贡献，以优异的成绩为祖国70华诞献礼。

近200人参加了本次沙龙，其中包括青年人才推广员和导师、北京青年科学技术奖获得者、北京青年学者计划获得者、北京百万人才工程获得者、北京青年学术演讲比赛获得者、北京青年优秀科技论文获得者、学院和媒体代表。