浙江海洋大学违规开除教师且拒绝赔偿？法院回应

在合同期内未完成3篇论文或作品，大学教师蒋(化名)被用人单位辞退。

2016年12月26日，姜向澎湃新闻()透露，其所在的浙江海洋大学(原浙江海洋大学)以此为由非法解雇其，并拒绝执行法院的赔偿命令。

1月16日，浙江海洋大学人事部门主任*告诉澎湃新闻，法院的赔偿命令没有执行，因为学校正在清算江文怡需要支付的社会保障。学校担心如果江得到补偿，他将来会拒绝返回学校偿还社保。

同一天，浙江省舟山市定海区人民法院工作人员陆法官对澎湃新闻表示，“此案将依法执行”

一所试点学校赔偿了10多万元。

据江介绍，2008年12月18日，他与浙江海洋大学签订了《事业单位聘用合同》、《人才引进协议》、《人才引进住房协议》，同意赴浙江海洋大学从事教学工作，并在头五年内完成一系列工作任务。江声称他已经按照约定完成了各项任务。

然而，2014年8月，浙江海洋大学以江未能完成合同规定的工作任务为由，认定其考试不及格，并要求其修改《事业单位聘用合同》及相关协议。江不同意，因为这一变化剥夺了他本应享有的一些权利。

同年10月，浙江海洋大学单方提出解除双方于2008年12月18日签订的《事业单位聘用合同》及相关协议。自2014年11月起，浙江海洋大学停发蒋的工资、福利、绩效考核奖励和社会保险费。

江诉浙江海洋大学人事争议案，舟山市定海区人民法院于2015年1月4日受理，并于同年8月4日和9月11日举行了两次公开审理。

根据舟山市定海区人民法院(2015)周第702号民事判决，舟山市定海区人民法院判决浙江海洋大学继续履行与原告蒋签订的《事业单位聘用合同》、《人才引进协议》、《人才引进用房协议》。浙江海洋大学需要从2014年11月至2015年8月支付蒋工资8万元。2014年11月支付720元；2014年下半年，评估奖为9500元，学校奖为10780元。

据澎湃新闻计算，涉案总金额为10.1万元。

二审发现合同履行有缺陷，老师赔偿学校3万元。

浙江海洋大学向浙江省舟山市中级人民法院提起上诉。

舟山市中级人民法院于2015年12月29日受理此案，审判于2016年6月29日结束。舟山市中级人民法院认为，江一审认定江全面履行《人才引进协议》第二条不适当，应承担相应的违约责任。蒋被学校判给3万元赔偿，同时驳回了浙江海洋大学的其他诉讼。

引发争议的是浙江海洋大学与江签署的《人才引进协议》，该协议规定“第一作者至少应完成三篇科研论文或作品”。双方对这一条款有不同的理解。浙江海洋大学认为，“完成”的标准只是官方出版物。江的两本书分别于2014年5月和6月出版，这已经超过了五年的时间。

江认为，“完成”并不等同于“出版”或“公开出版”。本协议没有定义“完成”，也没有任何相关的补充说明或合同附件。他在2013年10月之前与出版社签订了出版合同，两部作品将在随后的时间出版。可以确认在任职期的前五年内完成了《人才引进协议》规定的工作任务。

“合同上规定我已经完成了两本书。出版社晚了几个月才出版。这不是我的责任。我的工作和科学研究已经完成。”江告诉澎湃新闻，他无法亲自控制出版社的审核和印刷过程。

对此，浙江海洋大学认为，姜可以与出版社预签合同，以完成评估任务。当时，原告没有向学校提供正式手稿。

*告诉澎湃新闻，在考试和人事仲裁期间，姜文既没有向校方提交合同，也没有提交初稿。*只是在出庭时才向法院提交了合同。“我们完全相信双方现在都需要批准合同。我们还没有确认合同的有效性。我们认为合同可能会在晚些时候签署。”

舟山市中级人民法院认为，出版合同的签订并不等同于正式出版的结果。这两本书的正式出版时间超过了人才引进协议规定的时间。因此，江履行合同义务存在瑕疵，从当事人全面履行合同义务的角度来看，他应当承担相应的违约责任。但考虑到蒋已在五年服务期内与出版社签订了出版合同，两本书的实际出版时间已在双方约定的合理期限内延迟，且蒋已向学校说明并告知相关情况，故蒋的行为不构成根本违约，浙江海洋大学的合同目的已基本实现。

舟山市中级人民法院表示，原审法院认定事实清楚，但蒋完全履行了《人才引进协议》第二条规定的合同义务，并纠正了瑕疵。浙江海洋大学提出上诉的理由部分有效。鉴于江未能完全履行约定的义务，应承担相应的违约责任，故决定向江赔偿3万元。

双方现在正在为偿还社会保障的问题争论不休。

江在接受澎湃新闻采访时表示，二审后，学校应赔偿他10.1万元，他应赔偿学校3万元，抵销后，学校应赔偿他7万元。然而，他仍然没有收到钱。他说:“这个问题不是由学校强制实施的。我不会给的。到目前为止，我已经向法院申请强制执行，现在强制执行是行不通的。”

1月16日，浙江海洋大学人事处处长*告诉澎湃新闻，2016年下半年，由于要求公共机构补充社保，江没有得到补偿。江已经离开学校去其他学校工作了。江离开学校后，浙江海洋大学将为他补充养老保险，但他的个人部分也必须支付。

"我们想一劳永逸地解决他的问题。"*告诉《澎湃新闻》，“我们告诉法院，这笔钱将被解决，但因为社会保障要到12月才能完成，我们需要清理解决，我们有义务扣压。”

他说，学校希望解决社会保障问题，因为学校担心江不会返回学校偿还社会保障。在接受采访时，反复强调，如果江不愿意偿还社保，今后相关费用如何扣除？

1月16日，舟山市定海区人民法院执行委员会成员陆法官对澎湃新闻说，“此案将依法执行”海洋大学同意执行扣费争议，蒋不同意扣费。“现在意见很清楚了。如果我们不同意扣除，我们将遵循法律程序。”与此同时，法官卢表示，双方需要了解他们有争议的地方。

1月17日，江告诉澎湃新闻，他对学校要用6个月的时间来计算社保金额感到非常困惑，但同时他表示将配合偿还社保。