报告显示六成毕业生首选二线城市就业

(记者范晓)根据智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联与三线和四线城市相比，这些城市的生活成本更低，收入略高。

在北京等一线城市，快速发展的中小企业和新兴产业已经成为毕业生求职的新宠。选择一线城市的毕业生并不看重“工作稳定性”，而是职业发展机会。根据该报告，毕业生最看重的三个指标是“晋升机会”、“同事关系”和“培训机会”，而最不看重的是“被他人认可”、“管理他人”和“工作稳定性”。不难看出，毕业生更注重自身发展和和谐关系，而不重视“铁饭碗”。

值得注意的是，就大学生的就业能力而言，“海归”比“中国制造”具有更强的综合能力。这四种能力包括数学应用、语言理解、逻辑推理和数据分析。这四种能力是开展实际工作的基本能力，它们会影响一个人处理数字、单词等信息的敏捷性和准确性，在一定程度上也是综合实力的体现。据统计，国内大学毕业生在这四个领域的得分约为57分，而海外归国人员在这四个领域的得分约为70分。

此外，海归的“创新力”和“情感力”也相当突出。报告认为，国内大学应该加强对学生的“软实力”和“情商”的教育和培训。

据报道，大学生就业难的主要原因包括求职盲点、对大学毕业生不切实际和不成熟的期望。数据显示，超过70%的大学毕业生选择了与其行为特征和能力特征不匹配的工作，超过40%的大学毕业生对工作和生活相关的问题没有明确的偏好。“大学生自我导向不明确、不切实际的职业期望和人才供求信息不对称是影响他们就业成功的主要原因。智联招聘首席执行官郭胜说。

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