期满何往：大学生村官的喜与忧

很久以前，“耶鲁兄弟”秦毕业于世界著名的耶鲁大学，却选择以大学生村官的身份回到中国，成功当选*电视台“感动中国”年度人物。这感动了人们对他对祖国农村事业的无限热爱，也聚焦于他所代表的大学生村官这一特殊群体。

也许这是一个巧合，虽然派遣大学生到中国农村工作的探索可以追溯到上世纪末，但它在2008年得到了全面实施。事实上，今年是该系统全面实施的第十个年头。从这个角度来看，秦把的获奖作品《感动中国》作为年度人物有着不同的意义。

在过去的十年里，成千上万的大学生去农村，在陌生的土地上挥洒青春和汗水。这些新毕业的学生住在哪里？他们对自己的现状和未来有什么期望？

农村工作有无限的营养

在接受《中国科学》采访时，在山东省青云县新店镇东北港村工作的纪说:“首先，我对家乡有感情，想为家乡做点事。与此同时，我当时并不打算参加研究生入学考试。我想缓解就业压力。”

2015年7月从山东青年政治学院毕业后，纪开始了他的村官工作，至今已有一年半的时间。在这段时间里，他对工作总体上很满意:“农民们都很简单，也很聪明。”

吉对去年在该村开展的卫生和农村重建工作印象深刻。当时是七月和八月最热的天气。他和村*在工地呆了一整天，和村民们一起工作。每个人都有说有笑。尽管这是一项艰苦的工作，但也是在那段时间里，他感到“非常适应这份工作”。

高攀也有这种感觉。东北大学毕业后，她在辽宁省丹东市振兴区华夏村社区工作。

高攀想当村官的想法很简单。他只是想去基层看看，改变自己的上下级问题。从艺术与设计专业毕业的高攀在任期开始时，觉得自己的专业与村官工作完全无关。但令她惊讶的是，她可以用自己的专业知识来做宣传专栏，设计农村好人好事的清单。这种把大学里学到的知识应用到工作中的感觉给了她持续的信心，也给了她在农村工作过程中的训练。

“那时，我在业余时间学习广播和主持。来到社区后，我利用这个专业做了一名理论志愿者宣传员，后来成为丹东市的一名理论志愿者宣传员。2015年，区委宣传部带我参加拍摄了一个以辽宁省关爱老人为主题的公益广告。我感到非常高兴。”高攀说。

关于这项工作，他们得到了相似但不同的营养。

“基层工作很琐碎。这些琐碎的工作可以让我学到无限的东西。”同样毕业于东北大学、在辽宁省营口市鲅鱼圈镇熊岳镇大铁村担任村官的丁鹏说:“工作两年后，我爱上了农村生活，现在仍然想在那里工作。当时，我主要是发起了村庄住宅建筑的改造，希望更多的劳动者能够找到工作而不离开他们的家。虽然有点难，但我能够掌握很多在农村教我的能力。”

尴尬的状态不适合，当最后期限到期时去哪里

上面有一千根线，下面有一根针。各种各样的工作最终都会在这个村子里进行，这样大学毕业的村官就能感受到成长的喜悦。然而，由于没有大学毕业的村官的编制，而且与其他职业相比，补贴也不高，他们对自己在任期结束后是继续工作还是选择其他工作的尴尬处境感到困惑。

“村官面临的压力之一是补贴相对较低，大约每月2000元，而且没有其他补贴。有时他们加班后会很累。”纪说:“但是，山东省在2013年把和大学生村官的工作合并后，两年的村官工作可以顺利地转移到的地位，进入公务员系统，没有任何重大失误。它感觉相对安全，有足够的动力去做一些事情。”

事实上，进入公务员系统是许多大学生村官最实际的方式，也是他们最希望找到的方式。例如，夏薇曾经当过三年的村官，但现在他已经通过了公务员考试。回想起那段时间，夏薇坦率地说:“我想毕业后投身于公共事业。我一开始没有进入公务员队伍。当时，我认为村官是个不错的选择。现在看来，村官的经验对当前的工作也很有帮助。”

值得注意的是，几年前大学生村官申请公务员时有一定的加分，但夏申请公务员时这种“加分优势”就不复存在了。相反，公务员将在招聘时专门为村官设立职位，即为基层人员服务。他们的竞争范围比普通岗位要小得多，这也相当于一种优势，但这种优势与“加分”相比有所削弱。

此前，陕西省社会科学院农村发展研究所对大学生村官进行了一项调查，发现其中88.2%的人最担心“合同到期后的出路”。

“在那种状态下，对未来的期望充满了不确定性。三年期满后，要么续约，要么做点别的。大多数时候，我感觉不持久，所以在我的生活中很难成为一个职业。”夏薇叹了口气。

长期扎根需要自我完善和更多的支持

正是出于对未来的困惑，对于希望在农村长期扎根的村官来说，国家的政策支持更为必要。

“这一代上大学的年轻人真的想为国家做点什么。但在任期结束后，选择当村官并通过其他工作是否安全？是否有稳定的收入，是否得到广泛认可？”丁鹏认为该国需要更多的政策支持。

的想法与纪的想法不谋而合。

“我希望国家能让有兴趣建设基层单位的大学生村官真正留在村里，多培训、多参观、多学习，多指导创业。在某些情况下，我不太了解最新的创业支持政策。”纪说:

作为一名从村官转变为公务员的前村官，夏薇认为国家可以使大学生村官的设置更加以职业为导向，并在常任问题上做出努力。

“怎么下去，留下来，好好干，流？年轻人如何将它作为职业而不是跳板？这是最大的问题。”夏薇坦言，制度和配套设施的建立会让人觉得村官的工作是一个跳板。

此外，农村的现状是，需要使用计算机和网络等现代信息技术的大部分工作都委托给了村官，这可能使农村依赖于村官。“除非保证每三年有新的村官上任，否则三年政策可能不利于基层村官的长期建立或农村工作。”夏薇说。