朱清时院士：在大学培养科研氛围非常重要

朱青石

■记者彭克峰

“钱学森问题”困扰了一代又一代学者:为什么中国的大学不能培养出优秀的人才？前几天，中国科学院院士、南方科技大学校长朱庆时在接受《中国科学报》采访时表示，只有在大学里形成研究氛围，才能培养创新人才。

从中国科技大学校长到中国南方科技大学校长，朱青石从事行政工作已有相当长的时间。现在，根据计划，他将于明年辞去中国南方科技大学校长一职。

在谈到中国科技大学与南方科技大学的区别时，朱庆时表示，中国科技大学是一所相对成熟的大学，管理团队完善，规章制度完备。"它会朝着一个好的方向运行，不需要太多的努力."南方科技大学是一所新学校。它需要从一张白纸开始，从零开始形成自己的规章制度和学校文化。最初的困难非常大。然而，“在像南方科技大学这样的学校，一些非常重要的改革是可以进行的。在中国科技大学这样的学校里，利益平衡已经形成，改革非常困难。”

自担任南方科技大学校长以来，朱庆时做出了许多创新举措。在这方面，他认为这些都与他早年在中国科学院的工作经历有关。“我在中国科学院从事科学研究时积累了丰富的经验和见解，在此基础上我从事大学管理工作。”

朱青石说，在大学改革中，如何培养创新能力是他紧紧围绕的中心。“什么是创新能力，如何培养创新能力，这些都是我在中国科学院工作时知道并考虑过的问题。”朱青石认为，HKUST和HKUST的目标和方向都是研究型大学。当他同时掌管HKUST和HKUST时，他想把这些想法带入大学，并致力于创建一个培养创新人才的教育体系。

“进行科学研究需要每个环节的创新，所以中国科学院的研究机构里有一种创新的氛围。当我来到这所大学时，我知道要在大学里培养创新人才，我需要形成一种像中国科学院那样的研究氛围。”朱庆时认为，只有在大学形成研究氛围，大学才能培养创新型人才。

然而，朱青石坦承，自从离开HKUST后，他这些年基本上没有做科学研究，因为没有团队，也没有实验室。相反，他专注于在HKUST做好工作，但他并不后悔。“做任何事都有牺牲。南方科技大学极具挑战性和创新性。我认为做这样的工作比从事科学研究更有意义。”

“从事学术研究和管理一所学校之间有许多共同点。他们都需要诚实、努力和现实。”朱青石说，科研机构对科学问题的好奇心是普遍的，但在大学里这种好奇心还是比较缺乏的，所以大学形成科研氛围是非常重要的。

中国科学新闻(2013-08-27，第一版集锦)