南昌大学校长：高校要把学生当子女一样推荐就业

全国人大代表、南昌大学校长周文斌3月15日在接受记者采访时谈到“高校毕业生就业”时表示:“高校应该积极推荐毕业生作为自己的孩子来就业。”。

中国大学毕业生的就业问题一直是社会的热门话题。统计数据显示，今年中国的大学毕业生人数将达到700万，比去年有新的增长。此外，对于前几年毕业但没有就业的人来说，今年大学毕业生的就业压力将进一步加大。

周文斌说，毕业生就业关系到国计民生和社会稳定。毕业生就业是一项压力大、任务重、业务强的教育工作。

目前，各大高校已经进入毕业生求职的冲刺阶段。周文斌说，成功求职的关键在于毕业生的综合素质和与岗位的匹配程度。高校的就业工作对毕业生就业的成功也起着重要的作用。“高校应积极推荐毕业生作为自己的孩子就业”。

周文斌告诉有多年大学教育经验的记者，高校应该树立向学校全体员工推荐就业的观念。目前，他所在的南昌大学正在逐步完善学校职能办公室、校友会、学院(系)和毕业班辅导员四个就业团队的建设，初步形成了学校“人人都是毕业生就业工作者”的理念。

周文斌用12个字概括了大学毕业生如何成功就业:“自信就业、积极就业和安全就业”。他说自信是成功的第一要素，毕业生应该有积极乐观的自信心态才能成功就业。

同时，毕业生应调整心态，主动就业。他们应该树立“先就业后就业”的就业理念。他们可以选择适合自己职业发展和个性发展的工作，不一定需要高薪工作。

最后，周文斌特别强调，在求职过程中，大学毕业生必须仔细识别，选择正规的就业渠道和安全的就业，以防止落入求职陷阱和传销陷阱。(原标题:代表说高校应该推荐毕业生作为自己的孩子就业)