延期开学，家长上班，孩子怎么办？权威回答来了

目前，高校、中小学和幼儿园都推迟了开学。谁来照顾企业员工家庭中的未成年子女？特殊时期如何支付工资？

北京市人力资源和社会保障局会同市教委下发了《关于企业职工因防疫、控制等原因延迟开学工资和待遇的通知》(京人社联[〔2020〕13号)。为落实重大突发公共卫生事件一级应急机制，保障家庭未成年子女健康安全，根据《劳动合同法》和《传染病防治法》实施办法的精神，经市*同意，现通知如下:

每个家庭可能有一名雇员在家照顾未成年子女，这被认为是*由于隔离措施或其他紧急措施而不能提供正常劳动的情况。在此期间，工资和福利应由雇员所属的企业根据出勤情况支付。

员工在照顾未成年子女期间，企业不得解除劳动合同。劳动合同期满，应当延期至*采取隔离措施或者其他紧急措施结束。

鼓励家庭护理人员使用灵活的办公方法，如电话和互联网提供劳动力；鼓励员工轮班休息，发扬互助友爱精神，保证工作和生产的正常运转。