美国名校教师被停工 学生*声援教职人员

新学期伊始，美国著名私立大学长岛大学布鲁克林校区的学生惊讶地发现，正式教师被停职，而代课教师显然不合格。数百名学生在学校举行了几天的*活动，声援教师。《赫芬顿邮报》称，这是美国高等教育史上第一个教师被停学的案例。

[停工]

从9月2日起，长岛大学停止支付布鲁克林校区约400名全职或兼职教师的工资。不仅如此，他们不能进入教室，不能继续使用校园邮件系统，医疗保险也已经暂停。

9月7日学校开学后，学生们发现老师不见了，新老师不能胜任这项工作。许多学生抱怨课程安排混乱，代课老师一分发教学大纲就宣布下课。他们什么也没学到。

化学专业的大二学生卡罗琳·奥尔蒂斯从皇后区坐了一个小时的公交车，但是代课老师10分钟后就离开了。她说上周一名药剂师教生物，课后实验教学被取消，因为只有那些有许可证的人才能在科学实验室教学。

哲学专业二年级学生查达特·*抱怨说，在英国文学课上，给出教学大纲的人甚至不能正确读出书目的标题。她说，除非教授回来教书，否则学生们不准备回去上课。

在*现场，数百名学生高喊口号“你说停止工作，我们说停止上课”，并呼吁更多的学生加入。

长岛大学是一所私立大学。布鲁克林校区是主要校区之一，共有约8000名学生，每年学费为3万至4万美元。

[新合同]

大约400名教师被停职，因为代表他们的工会组织无法与学校就新的雇佣合同条款达成协议。他们的最后一份合同持续了5年，于8月31日到期。

长岛大学教师联盟副主席兼该校新闻系系主任拉尔夫·恩格尔曼(Ralph engelmann)表示，当他们仍在与该校就下一个五年期合同进行谈判时，该校“突然禁止我们以有预谋的方式工作”，这“在美国历史上从未发生过”，而且“我们认为这是一种威胁”。

美联社报道，在新合同中，学校降低了新任命的兼职教授的工资，并减少了他们的工作时间。恩格尔曼表示，另一个争议焦点是薪酬差距，另一个主要校区拿骚的教师收入比布鲁克林高出20%。

该校表示，根据新合同，布鲁克林校区全职教授的年薪已经从五年前的8万美元增加到9.1万美元，增幅为13%。

该校在一份声明中表示，根据双方“不罢工、不停工”的合同条款，正是因为教职工在5月份新合同谈判阶段举行了罢工，学校才有权做出停工决定。

[:有差距]

《赫芬顿邮报》网站报道称，1892年，宾夕法尼亚一家钢铁厂首次引入了禁止员工因合同问题开始工作并以临时员工取代他们的做法，但这种情况在高等院校从未发生过。据该报报道，学校故意给了一份“可怕的”新合同，以诱使教师罢工，然后可以援引停工条款。

恩格尔曼认为，薪酬战反映了美国社会的阶级分化。他今天告诉俄罗斯电视台记者，布鲁克林校园就像长岛大学的“殖民地”。郊区的拿骚校园和城市的布鲁克林校园之间存在着文化差异。学校管理层和董事会成员是典型的“长岛北岸的男性居民，白人居民”，他们更喜欢拿骚校区，这也是一个特权阶层。然而，布鲁克林校园与此大不相同。从历史上看，这个校园非常多样化。(郭谦)(新华社专刊)