临时用工合同（三）

科普小知识2022-09-05 10:15:07

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甲方：______________有限公司
乙方：______________________

根据《*劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_______天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1．按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2．不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3．爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4．注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5．未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6．严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7．满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：______________　甲方：______________有限公司
乙方身份证号码：________　法定代表：__________________

临时用工合同（三）