当代大学生文化行为差异问卷调查

您好，我们正在进行组织行为学课题研究，请您抽出几分钟帮忙完成我们的问卷，本问卷实行匿名制，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，万分感谢您的支持！

Q1：1、您的性别

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Q2：2、您所在学院

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Q3：3、您所处年级

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Q4：4、您在组织中担任的职务

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Q5：5、 如果班委组织一次秋游活动，你对班委安排不大满意，你会有怎么样的行动？

A、直接向班长提出自己的意见，并要求组织班级投票决定

B、私下里与班长协商，看看能不能有些调动

C、既然是班委们决定的那就跟着去了

Q6：6、对于学校举行的校长回答问题的活动，你的态度是怎么样的？

A、我们有反映不满的权力，要把握机会，积极建言

B、想提意见，但感觉被领导理会的希望不大

C、我们只是学生，学校建设这些大事是领导们的工作，不参与

Q7：7、如果你是班长，与其他班委意见不合，你会怎么处理？

A、和其他班委公正投票决定

B、积极陈述自己的理由，说服他人

C、觉得自己有道理的就听自己的，班长有决定的权利

Q8：8、当班级活动和私人事情冲突时你会怎么处理？

A、 先处理自己私人事情

B、 依据事情的轻重缓急来判断决定

C、 先处理社团工作

Q9：9、如果你找到一份薪水诱人的兼职，这时社团下发任务，你需与他人合作完成，但时间与兼职冲突，你会怎么做？

A、不服从社团的工作分配，一定要去做这个兼职

B、向社团反映情况要求更换一个时间不与兼职冲突的任务

C、决定放弃兼职，参加社团工作

Q10：10、当在工作中，某同学提出了一个金点子，经过大家讨论拓展，这点子成为了一个极具创新意义的项目。对于这件事，你认为？

A、都是这位同事的功劳，没有他的金点子根本就不存在这个精彩的项目

B、这位同事发挥了很大的指引方向的作用，但是整个团队大家的努力也很重要

C、这个完整创新的项目是大家努力的结果，每个人都很重要

Q11：11、如果你刚刚入职一个学校社团，你发现社团没有具体的规章制度，也没有规范化、标准化的工作流程，在接手工作时，你会是怎样的心情？

A、感觉到很轻松，没有很大的工作压力

B、感觉较好，工作少了些束缚

C、感觉到焦躁不安，没有明确的工作目标

Q12：12、如果你是社团的一名干事，部长只告诉你任务是策划一场晚会，你的反应是？

A、认为任务很好，没有具体要求，可以充分发挥展现自己的想法

B、心里会有疑问，但是既然没有具体要求就自己制定一个主题

C、追问部长要策划什么样的晚会

Q13：13、如果你是社团一名干事，你希望你的上级用以下哪种方式布置工作？

A、单纯抛出一项任务，方向和要求都没有，*发挥空间极大

B、给出任务的基本方向，但没有具体明确的要求，有一定的*发挥空间

C、任务要求明确具体，执行性很高

Q14：14、您认为领导能力强弱与性别是否有关？哪一方较强？

A、是，男性较强

B、否，与性别无关

C、是，女性较强

Q15：15、您是否赞成男性应偏向事业，女性应偏向家庭？

A、是

B、否

Q16：16、您认为男女薪酬比例应为（假设男女学历、工作能力等各方面状况相同）

A、男多女少

B、同等比例

C、男少女多

Q17：17、您觉得勤俭节约、敬业奉献等中华传统美德在当今中国是否还有意义值得弘扬？

A、非常有意义，这种美德应保留

B、意义不大，该种观念已过时，应该根据时代变化宣传新的中华美德观念

C、没有意义，人们长大后难以将这种观念根深蒂固，应从小教育

Q18：18、在公交车上您是否会积极主动给老人、孕妇等需要座位的乘客让座？

A、毫不犹豫地让座

B、看具体情况而定

C、不会让座

Q19：19、面对北京高考中语文分值的增加和英语分值的降低，您怎么看？

A、 英语依旧重要，改革未免太仓促

B、 根据时代变化做出的明智高考改革

C、中国高考*本身弊端，应学习西方，甚至可以取消高考