未签订劳动合同未缴社保的劳动争议案子
劳动争议仲裁申请
申请人：张XX，女，汉族，生于197X年X月8日，高中文化，万源市XX大酒店职工，联系电话：135XXXX
申请人：郭XX，男，汉族，生于19X1年8月1X日，高中文化，万源市XX大酒店职工，联系电话：13XXXX
委托代理人：李显诗，四川天维律师事务所律师
被申请人：万源市XXX大酒店，地址：万源市太平镇裕丰街，办公室电话：86XXX7或8XXX
法定代表人：曾XX
案由：劳动争议仲裁纠纷
申请事项：
一、请求依法确认二申请人与被申请人的劳动关系;
二、请求依法裁判被申请人为申请人张XX给付养老保险金8993.4元(由于被申请人拒缴养老保险金，申请人自己已缴纳)，请求判决被申请人为申请人郭XX补交社会养老保险金及滞纳金。
三、请求依法裁决被申请人分别向二申请人支付双倍工资的差额10580元、10580元;分别支付加点加班费8852.04元，6581.6元，休假日加班费7344.96元、8727.12元，法定节假日加班工资2204.02元、2197.84元
四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险、失业保险，为申请人张XX交生育保险。
五、请求依法裁决被申请人分别返还扣押二申请人的300元的储备金。
事实及理由：
申请人张XX、郭XX分别于2008年6月13日、5月24日被被申请人万源市XXX大酒店试用及培训，二申请人于2008年7月28日正式被被申请人万源市XXX大酒店聘用为客房部的员工。二申请人在被申请人万源市XXX大酒店每天工作时间为九个小时，每周休息一天，法定节假日都未休息，但从来没有享受法定加班工资待遇，申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，在工作期间被申请人还分别扣押了二申请人300元的储蓄金。
根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度，劳动法颁布之后，国务院出台了《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。以及根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者交纳各类法律规定的保险，劳动者加班的，用人单位应支付加班工资，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险和支付加班工资，此行为已违反了法律的强制性规定，同时，根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资报酬。为维护其合法权益，现申请人依法申请劳动仲裁，望仲裁委依法支持其申请事项，早日裁决。
此致
万源市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
郭XX
二O一O年十二月八日
未签订劳动合同未缴社保的劳动争议案子
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