江苏法尔胜泓昇集团有限公司

中文名：江苏法尔胜泓昇集团有限公司

证券代码：000890

公司总部位置：江苏省江阴市

成立时间：1990年

所属行业：光通信、新材料、现代服务业

注册资本：37964.16万元

净资产：9亿元

公司性质：有限公司

1、集团简介

公司拥有*企业技术中心和金属材料检测中心，承担着国家多项重点科技支撑计划课题，担纲着“全国钢标委钢丝绳分技术委员会秘书处”与“国际标准化组织钢丝绳技术委员会（ISO/TC105）秘书处”，是我国企业首次独立承担国际标准化组织技术委员会秘书处的单位。法尔胜还成功组建行业内唯一的“国家金属线材制品工程技术研究中心”。法尔胜缆索公司与的科研项目“千米级斜拉桥结构体系、设计及施工控制关键技术”获得2010年度国家科技进步一等奖。承担的“耐久型超高强度平行钢丝拉索关键技术及产业化项目”项目荣获“国家科技进步二等奖”，成为江阴企业界第一批获国家科技进步二等奖的单位。法尔胜以科技为支撑，推动着产业转型提升。

公司目前拥有世界上最大的输送带用钢丝绳生产基地、最大的桥梁缆索生产基地、最大的精细钢丝绳生产基地、最大的切割钢丝生产基地(合资)，中国最大的预应力钢绞线生产基地、最大的不锈钢制品生产基地和最大的钢帘线生产基地(合资)，法尔胜光通信是中国光纤光缆行业十大影响力企业之一。

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2、产业演变

江苏法尔胜泓昇集团有限公司

3、企业文化

企业精神是企业的灵魂，是企业全体员工的共同心声，是企业宗旨、企业作风、企业经营方针和企业质量方针的集中体现，是企业生存、振兴和发展的精神动力。

江苏法尔胜泓昇集团有限公司

“创新、极致、诚信、和谐”，凝聚了法尔胜泓昇集团近五十年来积累的深厚文化底蕴，展现了“法尔胜人”始终保持昂扬向上的精神状态和努力建设具有国际竞争力的百年长兴企业的理想理念。

创新

创新，是企业追求振兴发展之灵魂。创新是企业的再生血液，就是不仅要积极的倡导员工在工作中要打破观念束缚，创新思想、创新技术、创新产品；且企业在管理中更要突破陈旧的管理模式，建立创新机制，规划出适合现代社会竞争的创新战略，保持持续的竞争优势，积极应对市场的需求。

极致

极致，是企业争立行业标杆之目标。极致，是一种行为准则，是一种追求境界，是企业从优秀到卓越的一种自我超越。打造民族品牌，实现产业报国，就是企业追求社会责任之极致，争创管理一流，实现产品卓越，就是企业追求行业标杆之极致，倡导人文关怀，构筑百年长兴，就是企业追求持续发展之极致。

诚信

诚信，是企业提升企业品牌之基础。就是企业要在市场经济的一切活动中恪守商业道德、遵纪守法，诚实守信，并以此赢得消费者的信任，获得社会公信力。在企业内部倡导“诚信做人，用心做事”的准则，鼓励职工忠诚企业，忠诚自己的岗位，工作和专业要求，对自己的言行负责，做事信守承诺，不受个人私利影响违反职业道德。

和谐

和谐，是企业实现持续发展之根本。就是要尊重、爱护、关心、信赖员工，坚持把调动员工积极性放在企业工作的重要地位，努力满足员工的物质生活和精神生活需要，建立能够使其充分发挥创造性、施展聪明才智和实现自我价值的激励机制，营建*、和谐、宽容的人际关系和良好的工作氛围，激励员工的工作热情和创新奉献精神，调动员工为个人求发展，为企业做贡献的积极性，使企业保持强大的凝聚力和生命力。

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4、产业与服务

金属制品产业

钢丝

钢丝绳

不锈钢制品

钢绞线

路桥制品

光通信产业

光纤

光缆

光电

新材料产业

管业

宝丽石

现代服务业

酒店

房地产

人力资源

5、人力资源

人才理念

法尔胜是由一个制作麻绳的“小作坊”发展壮大为一家以金属制品为主，具有光通信、新材料、现代服务业等多元化生产经营的集团企业。企业的发展，就是一个聚集人才、科技兴企的见证史。我们认为，人才优势是法尔最重要的竞争力，是企业实现可持续发展最根本的保障。

法尔胜本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，努力营造法尔胜“和谐大家庭”文化，员工之间相互尊重、相互理解，共同信任，不拘一格降人才，海纳百川纳人才，以开放、包容的心态使用人才，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时，企业建立了有利于创新创业的“双创”平台，制定人才发现和激励机制，促进个人与组织共同成长，实现与员工“双赢”，为人才个人成长和事业发展提供了大舞台。

人,生于自然,为人之道，自然而然.人以群分,和为组织,聚于思想,获于感悟,经营之道,组织之理,达人达己达天下。热忱欢迎您的加盟法尔胜，法尔胜将与您携手并进，开创美好未来！

博士后工作站介绍

2002年10月，经国家人事部批准，在江苏省博士后技术创新中心的基础上，建立了法尔胜集团博士后科研工作站，现更名为江苏法尔胜泓昇集团有限公司博士后科研工作站。

博士后科研工作站主要围绕本企业在金属制品、光通信、新材料领域的技术创新开展科研活动。通过高新技术的应用，推进企业产品升级，产业转型。建站以来，先后有哈尔滨工业大学、浙江大学、解放军装甲兵工程学院、南京航空航天大学等著名高校的7名博士后进站工作，其中3名出站后留在集团公司工作。在站工作期间，博士后科研工作站与浙江大学、哈尔滨工业大学、重庆大学、武汉理工大学、江苏大学等高校及国内多家科研院所进行广泛合作，参与了多项国家“863”项目、科技部、江苏省重点高新技术项目，开发、研究出了多项产品和科研成果，在国内外专业学术期刊上发表40余篇论文，获得国家发明专利10多项，实用新型专利30余项，参与的科研项目1项获得国家科技进步二等奖，博士后项目先后获得中国博士后科学基金、国家自然科学基金、江苏省博士后集聚计划、江苏省博士后科研项目等资助，工作站被评为江苏省优秀企业博士后工作站。

博士后工作对推动法尔胜的科技进步和高层次人才队伍建设，提升了企业技术创新能力，加速科技成果的转化和产业化，保持法尔胜的技术领先、提高企业的科学管理水平做出了突出贡献。

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6、研发中心

总体概述

法尔胜泓昇集团坚持技术创新，持续加大研发投入，通过创新*与机制的建设与不断完善，在集团公司内部明确创新的分工和合作关系，形成全方位依靠创新驱动的发展模式；通过行业关键技术、共性技术的开发形成核心竞争力；通过新产品、新工艺、新装备的开发、中试和产业化形成新的经济增长点并提高现有产业的国际竞争力；通过技术辐射推动行业进步，全方位整合创新资源；通过产学研等方式提高创新效率。

目前集团已拥有一大批具有自主知识产权的技术和成果，至2013年底，拥有授权专利301件，其中发明专利48件。集团公司先后承担国家“863”科技支撑计划、国家科技攻关计划、国家火炬计划、省科技成果转化专项资金计划、省科技支撑计划等50多项。获得国家科技进步奖3项、全国工商联科技进步奖2项、省级科技进步奖14项。2013年，公司获得了输送带用钢丝绳“出口免验”证书。

公司在标准化方面取得了巨大的成就，公司在2008年承担全国钢标委钢丝绳分技术委员会（ISO/TC183/SC12）秘书处的基础上，2011年代表中国承担国际标准化组织钢丝绳技术委员会（ISO/TC105）秘书处，至今已完成ISO标准复评16项，出版新ISO标准两项，代表中国首次提出的桥梁缆索用钢丝国际标准已成功立项。

产学研合作

集团公司制订了《江苏法尔胜泓昇集团有限公司产学研合作管理办法》，整合国内外创新资源，将产学研合作分为全面战略合作、共建研究开发机构和项目合作等多个类型。

全面战略合作

创新工程启动以来，已与南京理工大学、哈尔滨工业大学建立全面合作关系。

共建研究开发机构

与哈尔滨工业大学合建企业院士工作站、与东南大学合作建设东南大学江阴新材料研究院、与航天时代电子技术股份有限公司合作建立光电光纤传感联合工程中心。

项目合作

与丹麦RISO国家实施室、南京大学、华南理工大学等国内外23个高校和院所成功进行项目合作.

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