企业营销用人需求调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您认为,用人单位在招聘时最看重聘者的哪些方面?
性格
态度
品德
技能
Q2:您认为造成当前应届大学生毕业生就业难的主要原因有:
专业能力差
责任心不够
缺乏职业生涯规划
对行业了解不够
Q3:企业提供的工资待遇水平属于?
偏高
中等偏上
中等
一般
较低
Q4:对新员工要求技能等级要求
研究生
本科生
大专生
高中生或中专
Q5:贵单位在面试时,主要考核哪些方面?
仪容仪表
行为举止
沟通能力
反应能力
心理素质
Q6:贵公司是否招收实习生?
会
不会
Q7:大学生与高技生相比哪方面胜任工作能力更强?
大学生
高技生
都一样
Q8:贵单位对市场营销人才的学历如何要求?
很高
较高
一般
较低
Q9:贵单位负能为市场营销专业人才提供哪些工作职位?
推销员
市场调研员
销售策划员
营销管理
Q10:贵单位对市场营销人才在校表现(有无奖惩等)及成绩要求如何?
很高
较高
一般
较低
Q11:贵单位对市场营销人才的工作经验要求如何?
不需要工作经验
工作半年以上
工作一年以上
工作三年以上
Q12:贵单位对市场营销人才进行招聘测试时采取哪些方式?
笔试
口试
心理测试
情景模式
Q13:贵单位自在对市场营销进行面试包括哪些内容?
外语口语
仪容仪表
专业知识与特长
道德品质
Q14:贵单位对新招聘的市场人员是否有试用期?
有
没有
Q15:贵单位是从事什么行业的企业?
生产类行业
服务类行业
信息类行业
其他
Q16:贵单位引进人才的方式?
到高校招聘应届毕业生
人才市场中介
网络招聘
学生上门求职
学校推荐
Q17:贵单位所属行业
制造业
房地产业
建筑业
方工业
Q18:未来三年贵单位对市场营销人才的需求情况。
需求人数约为5-10人
需求人数约为1-5人
有需求,但人数不确定
Q19:您对市场营销人才培养有什么样的看法
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Q20:您对本次调查问卷有什么样的建议
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