一招搞定老板，拖欠工资轻松要回！

近期，为规范劳动市场的行为规范，加大对于恶性拖欠工资这种违法行为的惩罚力度，人社部公布了10起拖欠工资的案件，颇受大家的关注，特别是看着打工族的血汗钱都拿不到，很是让人痛心。那么，作为我们普通人，如果被拖欠工资了，应该如何应对来帮助自己得到本属于我们的工资呢？本文就给您带来答案。

离职被拖欠工资

离职被拖欠工资这个事情，可能很多人都遇见过，特别是从小公司离职，因为小公司制度的不完整以及不排除黑心公司的原因，被拖欠工资的概率更加大。面对这种情况，有以下3种方法：

1、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决工资拖欠最直接最有效的方法。您只需要直接到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。而且，如果双方未签订劳动合同，您可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；相反，如果是辞职而拖欠工资，还可以要求支付经济补偿金。

2、劳动部门保障监督大队投诉

劳动仲裁虽然是最有效的方法，但劳动仲裁实际上就是打劳动官司，程序稍显复杂。因此，去公司当地所在的劳动部门的保障监督大队投诉也是一个不错的方法。投诉之后，劳动监督大队会对此立案并帮您解决拖欠工资的问题。一般的老板怕把事实闹大，都会给您付拖欠的工资的。

3、电话/网站举报

如果嫌以上两个方法太麻烦，还有个更适合懒人的方法，即电话/网站举报。通过拨打当地劳动监察大队的电话可以举报，通过当地人力资源与社保局的网站也可以举报拖欠工资的行为。这两种方法相对效率更慢一点，但也值得一试。

兼职被拖欠工资

现在很多人在工作之余喜欢找一份兼职来提高收入，或者很多学生也会通过兼职的方法来赚取生活费。而工资拖欠最多的也是出现在兼职的时候，以是否签署劳动合同来区分，有以下2种方法：

1、签署了劳动合同

一般来讲，只要不是学生，都会在兼职时跟用人单位签署劳动合同，只要是兼职结束还拖欠工资的，解决办法跟“离职被拖欠工资”是一样的，即申请劳动仲裁、劳动部门保障监督大队投诉和电话/网站举报。

2、未签署劳动合同（学生兼职）

由于学生的特殊性，在兼职时都不会签署劳动合同，所以在你兼职完后遇到了拖欠工资的状况，你可以与用人单位协商。如果协商不成，可以自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。一般都能够成功要回被拖欠的工资。