休假权利，你享受到了吗？

近日*就构建和谐劳动关系发文，要求“切实保障职工休息休假的权利，企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。”关于休假权利，您享受到了吗？欢迎参与本期新华调查。

Q1：性别：

男

女

Q2：参加工作时间：

5年以下

5—10年

10—20年

20—30年

30年以上

Q3：工作性质：

国有企业

外资企业

民营企业

国家机关及事业单位

*职业

其他

Q4：您平均每天的工作时间？

8个小时以内

8—10小时

10—12小时

12个小时以

Q5：您每周工作几天？

5天以下（包括5天）

6天

7天

不定时

Q6：法定节假日，单位有放假吗？

有

没有

Q7：每年除法定节假日外，您是否享有带薪休假权利？

享有

不享有

Q8：若没有享有休假权利的话，没有的原因是？

工作单位未设置

请假条件苛刻

年休假时间较短

自身原因，不想休假

其他

Q9：您未休或未休满的年休假工作单位是如何处理的？

督促休完

延续下一年

视为放弃

折成工资发放

不清楚

其他

Q10：您所在的工作单位是否通过书面或者口头的形式告知您享有休假权利？

有

没有

Q11：您所在工作单位是如何规定申请休假的？

在年初时统一上报申请

随时都可以申请带薪年休假

单位统一安排

其他

Q12：您是否就带薪休假问题与用人单位进行交流？

有

没有

Q13：您认为您现在的带薪假期是否能够满足您的需求?

绰绰有余

刚好合适

略显不够

完全不够

Q14：您希望通过怎样的措施来改善现有休假状况？（可多选）

国家增加强制性规定保障实施

单位工会集体协商

工作单位改革规章制度

劳动者自身争取

其他