延长五一假期至五天，加班工资怎么算？

大家都知道今年五一可以连休5天假，比以往多了两天假期。都沉浸在假期延长的愉快里，那你知道五一假期加班工资怎么发放的吗？法律咨询小编整理了相关的法律知识供大家参考。

2020年放假调休日期的具体安排如下：

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，如遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2020劳动节假期加班工资怎么算？

根据《*劳动法》：

在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

在5月1日（劳动节当天）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

小编要提醒大家，假期延长了是一件很高兴的事，但是疫情仍未结束建议大家假期外出还是要做好防护工作。