不爱红妆爱海洋：与鲨鱼同游的女科学家

艾玛·约翰斯顿

第一次见到艾玛·约翰斯顿的人认为她很酷——她有着短短的银发，就像海底的精灵。

这的确是艾玛的作品。她是澳大利亚新南威尔士大学负责科学研究的副校长，澳大利亚著名的海洋生态学家，甚至主持英国广播公司的电视节目“澳大利亚海岸”。这些年来，她潜到冰下，穿过惊涛骇浪，和儒艮争吵，和鲨鱼跳舞。

3月8日，艾玛应邀到中国进行了一系列演讲和访问，与中国妇女一起庆祝第107个国际妇女节。借此机会，她接受了《中国科学日报》记者的专访。

长期以来，艾玛一直密切关注人类活动对海洋生态系统，尤其是沿海系统的影响。研究范围从热带地区延伸到极地地区。她证明了污染物可以促进生物入侵，相关政策建议已被纳入世界各国的环境政策和管理文件。她在南极洲发现了一个生态临界点，这可能会导致南极浅滩海洋生态系统的快速变化和生物多样性的破坏。新一代测序技术被用于开发新的生物监测方法，以评估沿海水道的健康水平。

由于她在基础研究、应用研究和决策支持方面的贡献，2014年，她获得了女科学家奖——南希·米里斯奖章，这成为澳大利亚女科学家的一个榜样。

事实上，澳大利亚有许多支持女性科研人员权益的政策，如发布相关文件保护性别平等，为女性科学家树立榜样，鼓励男性科学家支持女性从事科学研究。

目前，艾玛团队中的男女比例约为1: 1，在澳大利亚生物科学领域，这一比例从本科生到博士后都保持不变。然而，曲线随后急剧下降，当达到教授水平时，女性比例下降到15%。

“正是在这个转折点上，许多女性既想生孩子，又想找教师职位。家庭和职业体系的压力分散了女性的研究生涯。

尽管艾玛一直说她很幸运，毕业后获得了终身教职，学校也非常支持她，但她也承认自己经历了无数“怀疑人生”的时刻。“我的每一次新尝试都伴随着内心的恐惧。每次都会有起起落落，意想不到的结果，彻底的失败，以及在黑暗中摸索的绝望，”她说，“作为‘少数’，当我在一个满是男人的房间里工作时，我仍然怀疑我是‘假冒的’。”

在实际工作中，艾玛也看到了许多基于性别的不公平待遇。例如，做同样的工作，但在推荐信中，男人会被称为“聪明”，而女人只会得到“好”的评价。女科学家不太可能被邀请在会议上发言，不太可能被邀请评论文章，不太可能被邀请加入董事会，但更有可能被期刊出版商拒绝。

但她最终摆脱了恐惧和困惑。在她看来，克服这些困难的法宝是，首先，在缺乏自信的时候，记住别人对自己才能和贡献的信任，学会信任那些鼓励他们勇敢前进的人。第二是给自己一个持续的“预防措施”，警告自己不要因为可能的歧视而责怪自己，而是要找到避免歧视的方法。此外，榜样和精神导师的力量也会有所帮助。

“我一直记得并告诉我的女学生的最后一件事是，这是我想要的工作。不是每个人都有机会、能力和韧性成为科学研究者。”艾玛说，“不管是女人还是男人，我都想鼓励你加入两大洋。一个是真正的海洋，另一个是科学海洋。”