学习型团队培训调研
科普小知识2022-12-03 11:56:39
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欢迎参加本次答题
Q1：你自己对培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
Q2：你希望的或能接受的培训频率是怎样的？
每月两次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他
Q3：你认为最有效的培训方式是什么？（可多选）
课程讲授
经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
建立公司图书室，供借阅
拓展训练
建立网络学习平台
案例分析研究
模拟及角色扮演
游戏活动
头脑风暴
其他
Q4：你个人认为培训需求重点在于哪个方面？（可多选）
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业道德与素养
办公软件操作
行业、市场及产品信息
企业文化、制度流程
商务礼仪
心态、情绪管理
其他
Q5：你认为过去举办的培训课程有哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
培训形式应多样化
培训组织服务更完善
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
提高讲师水平
其他
Q6：培训风格及特点，你比较看重哪一点？（可多选）
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他