超人主管养成计划-电子书回馈单

亲爱的华顿伙伴，感谢您拨冗填写此份问卷，

相关资讯仅供华顿内部做课程规划参考，

不会对外公开，

敬请安心填答，

谢谢您!

Q1：1. 阅读完”超人主管养成计划-业务主管营销管理”此份电子书，您认为对自己或贵公司有帮助吗?

有，对于这情况我们也很头痛

还好耶，我们目前没有这类的问题

Q2：2.请问贵公司的业务主管在营销管理上是否也有以下情形?(可多选)我们在收到您的需求后会立刻与您联络，为贵公司量身定制设计解决方案。

业务主管对业务员的信息和现况掌控力不够

业务主管不知如何带领团队

业务主管不知如何给予明确指令、目标

业务主管与业务员常有争执，人际关系差

业务团队凝聚力较差

团队缺乏适当的激励机制

团队缺乏良好的培育人才制度及发展规划

员工流失频繁

业务员缺乏工作热忱，较无当责意识

其他

Q3：3. 对于下期的电子周报，您更想看到哪方面的内容？（选填）

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Q4：4.如果您有对我们其他的想法和建议，我们期待您的回馈！（选填）

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Q5：5. 请留下您的贵姓大名、服务单位及联络方式。为方便更了解贵公司的详细需求，烦请留下您的贵姓大名、服务单位及联络方式

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