销售团队满意度调查

欢迎参加本次答题

Q1：填写说明：1、本问卷采取匿名方式填写，所得信息严格保密，请放心填写；2、本问卷为公司年度例行调研课题之一；3、本问卷完成度低于80%，将无法正常统计，请尽量填写完整；4、为保证问卷可信度，请您尽量填写自身实际情况；5、本问卷均为单项选择。

Q2：您的性别

先生

女士

Q3：您的年龄

20以下

21-25

26-30

31-35

35以上

Q4：您的学历

大专

本科

研究生及以上

其他

Q5：您在本公司工作年限

少于一年

一至三年

三至五年

五年以上

Q6：您所在的区域

华南区

华东区

华北区

西部区

北方区

Q7：以您的努力程度，目前的收入水平

满意

非常满意

不满意

非常不满意

Q8：以您的资历和经验，目前的收入水平

满意

非常满意

不满意

非常不满意

Q9：与业内其它公司相比，您觉得公司的收入水平

还可以

很好

有差距

没有竞争力

Q10：就业绩而言，您的收入是否公平

公平

基本公平

不公平

很不公平

Q11：您所在的公司除了现金收入之外，其他福利情况如何

全面丰富

基本水平

很少

完全没有

Q12：您对非现金福利是否满意

满意

很满意

不满意

很不满意

Q13：您对现行休假制度是否满意

满意

很满意

不满意

很不满意

Q14：除了现有福利外，你更想获得的福利是

专业培训

旅游奖励

带薪年假

商业保险

Q15：您去年的收入较往年

大幅上升

略微增加

没变

略微减少

大幅下降

Q16：目前的收入中，您认为固定工资的比例

正常

偏低

太低

偏高

太高

Q17：目前的收入中，您认为提成的比例

正常

偏低

太低

偏高

太高

Q18：您认为公司下达的指标是否合理

合理

基本合理

不合理

特别不合理

Q19：您认为日常收入之外的特别激励效果如何

一般

有吸引力

很有吸引力

没有吸引力

很没有吸引力

Q20：您认为考核评比的结果是否公开透明

公开透明，一目了然

还行，个别地方不是很明白

不太清楚，只知道大概

完全不透明，不知道结果怎么计算的

Q21：您觉得目前的薪酬制度设计得是否合理

很合理

基本合理

不合理

很不合理

Q22：您觉得目前薪酬的计算方式

非常简洁明白

基本上能看懂

不太明白

很复杂

完全看不懂

Q23：您觉得目前的薪酬制度是否公平公正

很公平公正

基本公平公正

一般

不公平公正

很不公平公正

Q24：上一年度，公司就薪酬制度与您沟通的情况

沟通很畅顺，员工意见受到尊重

有沟通，但没什么用

基本没沟通

Q25：您觉得销售人员离职与薪酬的关系

密切相关

有一定关系

关系不大

没有关系

Q26：您2014年是否会考虑离职

有可能

很有可能

没有考虑过

不可能

绝对不可能

Q27：如果您因为薪酬原因离职，主要会对哪个部分不满

固定工资

销售提成

特别激励

非现金福利

Q28：感谢您填写此份问卷，如有未尽事宜，请在此处填写

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