关于马克思劳动价值论的调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1：1、您的性别

男

女

Q2：2、你了解马克思的劳动价值论么？

有学习过

听过，但不太了解

没有听说过

Q3：3、你可以准确说出我国的分配制度吗？

可以

不可以

Q4：4、你是否认同“劳动并非一切财富的唯一源泉”？

完全认同

基本认同

不太认同

完全不认同

Q5：5、你认为体力劳动跟脑力劳动相比哪个更重要？

体力劳动

脑力劳动

不分上下

Q6：6、你觉得马克思价值论对你以至于对一个国家、社会的影响大吗？

影响很大

影响不大

无所谓

Q7：7、你认为“劳动价值论”过时了吗？

过时了

没有过时

不知道

Q8：8、知识经济时代，你认为劳动价值论是否还具有实践意义

有

没有

不清醒

Q9：9、作为大学生的你，怎样认识“劳动价值论”？

它是一个完整的科学理论体系

坚持“活劳动是创造价值的唯一源泉”

拓宽劳动范畴的内涵和外延，尊重知识，尊重劳动

Q10：10、你是否已经认识到私营企业主的收入中既有他自己劳动所得，也有剥削劳动者的剩余价值的部分。

是的，没有不剥削的企业主

大多数企业主是这样的

还没有认识到

Q11：11、在当今时代，随着第三产业的发展，服务性劳动的地位和作用越来越重要，你毕业后出来找工作，愿意从事此类工作吗？

非常愿意，服务大众

如果专业是服务性行业，无所谓。若不是，不愿意

不愿意

Q12：12、你认为劳动价值论特点是

强调劳动力要素的贡献

坚持劳动价值一元论

是解放全人类的理论依据

Q13：13、为了适应技术创新、知识应用、理论研究和企业管理等类型的脑力劳动，当前很多高校都开展综合素质拓展，你认为这样的举措效果大不大？

很有效，我从中获益良多

效果一般，但还是起到了一定作用的

效果不好，纯粹是高校提高生源的手段

Q14：14、“无人工厂”、“生产自动化”，体力劳动的作用逐渐被人们所忽略了，那是否说明体力劳动的主体地位会逐渐被脑力劳动所取代呢？

是的，这是历史的必然性

不是，不然怎么还会有那么多明工

不存在代替不代替的问题，两者会一直并存，改变的只是所占比重

Q15：15、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么?【多选题】

企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少

大学传统教育模式弊端太多不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助

应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力

就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔

Q16：16、您认为当代大学生劳动价值观产生的原因有哪些？

____________

Q17：17您认为该如何树立起大学生的正确的劳动价值观呢？

____________