企业股权激励调查问卷（讯锋）

欢迎参加本次答题

Q1：您是否了解股权激励和员工持股制度

熟悉

了解

听过但不了解

没听过

Q2：您认为股权激励制度是激励机制还是约束机制

激励

约束

激励与约束并存

Q3：您是否赞成对经营者实施长期激励机制

赞成

不赞成

中立

Q4：您认为公司关键人员的付出与收入是否成正比

不成比例

不好说

成正比例关系

Q5：如果上题是不成正比，您认为解决关键人员收入与付出不成比例的办法有

股权激励

加薪

奖金

升职

Q6：您认为公司实施股权激励，参与的对象应该有（多选）

董事长、总经理

高管人员

中层以上人员

核心骨干

所有员工

Q7：您是否认为核心员工在做出较大努力、相应贡献的同时，才能获得相应的股权激励资格

是，根据员工努力程度和贡献相应分配，不努力、无贡献就不应当分配

不是，只要对公司忠心，待的时间够长，不管贡献如何都应该获得股权激励的资格

Q8：您认为股权激励量化的分配依据应该是（可多选）

激励对象发展潜力

激励对象承担的风险

激励对象突出才能和贡献

激励对象的所处岗位

激励对象的当年绩效考核状况

激励对象的工龄

Q9：您对公司未来3-5年的发展持何种态度

非常乐观

较为乐观

不确定

消极

悲观

Q10：如果获得公司股权，您所看重的是哪些权益（可多选）

决策权、投票权

分红权

股份溢价退出或公司赎回所获得的增值收益

Q11：如果有平价购买公司股份的机会，您是否有意向购买并持有公司股份

有意向

没有意向

Q12：您认为合适的股权激励定价方法是

高于每股净资产

等于每股净资产

低于每股净资产

以资本市场最新估值价格乘以一定系数

Q13：您认为合适的股权激励期限为

1年

3年

5年

5年以上

Q14：如果您（是股权激励受益者——公司小股东）希望公司回购名下股份，您认为合适的回购价格为

回购时每股净资产

以固定收益率计算

公司最近一期引进战略投资者的市场价格

协商价格

Q15：如果在多人同时要求公司回购个人股份时，公司需要逐步回购员工股份，您可以承受多长时间的排队等待？

一个月内

三个月内

半年内

一年内

三年内

不愿意等待

Q16：上题中公司逐步回购股份的情况，公司是否需要就排队等待期向员工支付相应的利息

需要

不需要

酌情考虑

Q17：您认为哪些因素决定你每年获得分红金额的多少（可多选）

企业业绩指标达成情况

所占股份数额

个人绩效考核

工作态度

工龄

Q18：如果因宏观形势影响到行业亏损，股权激励是否应生效

生效

酌情生效

不再生效

Q19：您认为股权激励的合适授予时机为（可多选）

受聘

升职

取得重大成绩

每年财报公布后2月内

Q20：您认为是否需要制定股权激励生效的标准

是

否

说不清楚

Q21：请您将以下部门按照对公司的重要程度排序

销售部

研发部

生产部

财务部

测试部

其他部门

Q22：姓名

____________

Q23：您在以下哪个部门

销售部

研发部

生产部

财务部

测试部

其他部门

Q24：身份

股东

高管

中层*

普通员工