汇源果汁集团培训评估表

●课程名称：汇源果汁总部新人训●培训讲师：内部讲师

●培训时间：2014.3.19

●培训地点：文化中心三楼

Q1：1. 您的姓名

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Q2：2. 您的部门

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Q3：3. 您的职位

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Q4：4. 培训整体评估

培训整体完整性 ★★★★★

培训整体实用性 ★★★★★

培训整体深入性 ★★★★★

培训整体氛围 ★★★★★

与您参训期望的符合程度 ★★★★★

对您工作的指导性 ★★★★★

您对培训内容的整体理解程度 ★★★★★

对我融入团队和扩展人脉的帮助 ★★★★★

您对培训的整体满意度 ★★★★★

Q5：5. 汇源文化课程评估

课程内容与你的需求匹配度 ★★★★★

课程内容逻辑性 ★★★★★

课程内容难易适度 ★★★★★

课程的案例设计和应用 ★★★★★

课程提供的管理工具 ★★★★★

课程对工作的指导性 ★★★★★

对课程的整体满意度 ★★★★★

Q6：6. 产品知识课程评估

课程内容与你的需求匹配度 ★★★★★

课程内容逻辑性 ★★★★★

课程内容难易适度 ★★★★★

课程的案例设计和应用 ★★★★★

课程提供的管理工具 ★★★★★

课程对工作的指导性 ★★★★★

对课程的整体满意度 ★★★★★

Q7：8. 人力资源/行政管理制度课程评估

课程内容与你的需求匹配度 ★★★★★

课程内容逻辑性 ★★★★★

课程内容难易适度 ★★★★★

课程的案例设计和应用 ★★★★★

课程提供的管理工具 ★★★★★

课程对工作的指导性 ★★★★★

对课程的整体满意度 ★★★★★

Q8：10. 财务制度课程评估

课程内容与你的需求匹配度 ★★★★★

课程内容逻辑性 ★★★★★

课程内容难易适度 ★★★★★

课程的案例设计和应用 ★★★★★

课程提供的管理工具 ★★★★★

课程对工作的指导性 ★★★★★

对课程的整体满意度 ★★★★★

Q9：11. IT课程评估

课程内容与你的需求匹配度 ★★★★★

课程内容逻辑性 ★★★★★

课程内容难易适度 ★★★★★

课程的案例设计和应用 ★★★★★

课程提供的管理工具 ★★★★★

课程对工作的指导性 ★★★★★

对课程的整体满意度 ★★★★★

Q10：12. 汇源文化讲师评估

专业经验 ★★★★★

逻辑思路 ★★★★★

表达能力 ★★★★★

案例分析能力 ★★★★★

时间控制能力 ★★★★★

问题分析、回应与总结能力 ★★★★★

现场控制能力 ★★★★★

讲师风格 ★★★★★

Q11：13. 产品知识讲师评估

专业经验 ★★★★★

逻辑思路 ★★★★★

表达能力 ★★★★★

案例分析能力 ★★★★★

时间控制能力 ★★★★★

问题分析、回应与总结能力 ★★★★★

现场控制能力 ★★★★★

讲师风格 ★★★★★

Q12：15. 人力资源/行政管理制度讲师评估

专业经验 ★★★★★

逻辑思路 ★★★★★

表达能力 ★★★★★

案例分析能力 ★★★★★

时间控制能力 ★★★★★

问题分析、回应与总结能力 ★★★★★

现场控制能力 ★★★★★

讲师风格 ★★★★★

Q13：17. 财务制度讲师评估

专业经验 ★★★★★

逻辑思路 ★★★★★

表达能力 ★★★★★

案例分析能力 ★★★★★

时间控制能力 ★★★★★

问题分析、回应与总结能力 ★★★★★

现场控制能力 ★★★★★

讲师风格 ★★★★★

Q14：18. IT讲师（李栋）评估

专业经验 ★★★★★

逻辑思路 ★★★★★

表达能力 ★★★★★

案例分析能力 ★★★★★

时间控制能力 ★★★★★

问题分析、回应与总结能力 ★★★★★

现场控制能力 ★★★★★

讲师风格 ★★★★★

Q15：18. IT讲师（胡家桐）评估

专业经验 ★★★★★

逻辑思路 ★★★★★

表达能力 ★★★★★

案例分析能力 ★★★★★

时间控制能力 ★★★★★

问题分析、回应与总结能力 ★★★★★

现场控制能力 ★★★★★

讲师风格 ★★★★★

Q16：19. 培训行政安排

培训通知及时、清晰 ★★★★★

培训时间安排 ★★★★★

培训环境 ★★★★★

培训设备 ★★★★★

其他后勤安排 ★★★★★

Q17：20. 整个培训中，您印象最深刻的是什么？通过培训，您最大的收获是什么？

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Q18：21. 您认为，对于新加入公司的员工，培训中还缺少哪些内容？应精简哪些内容？

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Q19：22. 您对公司的培训还有哪些建议及期望？

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