欢迎您访问科普小知识本站旨在为大家提供日常生活中常见的科普小知识,以及科普文章!
您现在的位置是:首页  > 科普文章

代缴社保协议

科普小知识2022-12-10 14:57:35
...

代缴社保协议

甲方:

乙方:

为便于管理,甲乙双方就公司统一调转、派遣人员的社会保险事宜达成如下协议:

1、 从XX年01月01日起,经公司统一调配,甲方(□调往□派遣)到乙方的人员(明细单附后,)社会保险、住房公积金由甲方代办,费用由乙方承担。

2、 甲方根据 (市/县)社会保险的有关规定,给调转/派遣人员在 (市/县)社会保险局办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会基本保险及住房公积金。

3、 上述社会保险代缴业务所发生的费用实行一年结算,结算日定为每年的12月31日。结算日由甲方提供一年代缴明细清单,乙方核对无误后划转费用。

甲方户名:

开户行:

开户行账号:

协议未尽事宜之处,由甲乙双方协商处理。

甲方代表签字: 乙方代表签字:

年 月 日 年 月 日

----------

甲方: 公司乙方: 公司

由于工作需要,甲方员工需长期驻派乙方所在地工作,鉴于此情况,为方便员工,甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,经友好协商,就甲方委托乙方为甲方员工代办社保、代发工资业务达成以下协议:

一、 在符合法规政策的前提下,甲方委托乙方为本单位指定员工代 缴养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房 公积金等社保费,并代支付工资。(指定员工情况见附表 1), 乙方同意并免费接受委托业务。二、 甲方向乙方提供委托员工的社保扣缴、工资等情况数据,并及 时将款项通过银行汇款方式汇到乙方银行帐户。

三、 乙方收到甲方提供的资料及汇款,及时办理甲方相应员工的社 保缴纳手续、代发工资,并将社保扣缴、工资发放回执行等相应 票据回传至甲方。四、 甲方员工有工资、社保扣缴或人员情况变动时,提前通知乙方, 以便乙方能及时办理变动手续。 第 1 页 共 2 页五、 乙方对甲方委托过程中获知的商业机密负有保密义务,不得向 有关其他第三方泄露,但中国现行法律、法规另有规定的或经另 一方书面同意的除外。

六、 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充,由此形成的补充 协议,与协议具有相同法律效力。

七、 本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议 时,应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的,可依法向有 管辖权的人民法院提起诉讼。

八、 本协议自双方签字并加盖公章之日起生效,有效期为_____年。 协议到期后双方未提出终止协议的,可视作自动延期______年。 对执行中遇到的问题,双方应本着友好合作的精神协商解决。在 本协议生效期内,如其中一方要求变更、终止协的,必须提前_____ 个月通知对方,否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。九、 本协议一式两份,双方各执一份。

甲方 : (盖章) _________ 乙方 : (盖章) __ _负责人(签字):_______ 负责人(签字):_____ 年 月 日 年 月 日